想一个好的品牌店，不仅靠的是品牌效应，销售人员的服务也是至关重要，下面小编能给您分析一个好的店员标准。

　　一个的店员并不是简简单单的售货员，一个成功的销售人员**也是具备高很人格魅力的心理战高手、场控能力的导师，他能在短的时间内用简单的方式抓住顾客的心，他能敏锐地洞察顾客的心理，然后用自己的行动去影响自己的顾客。经过多年积累江南人家总结了几点

　　先，恰当的修饰很重要。现代社会，化妆是对顾客的一种礼貌和尊敬，对于女装加盟店的店员来说更是如此。因为店员工作的特殊性，很短的接触时间内，顾客不可能发现他们的内在美，所以店员应当化一些看起来自然大方的淡妆，店员良好的形象能给顾客如坐春风之感，也更容易做成生意。

　　其次对于店员的服饰穿着，只要得体整洁，与工作环境、工作特点、个人体型等协调一致、和谐整体就好，而不应该过于艳丽和前卫。顾客在进入店内以后，先看见的就是迎接他的店员，如果说店员自己的穿着让顾客都感觉难以认同，那么接下来的事情也就可想而知。大部分的女装店都是给自己的店员穿上了自己店所经营的服饰品牌，诚然这是一种不错想法，但是有些店员的穿着过于嘻哈风格，同时头发颜色怪异，这也会给顾客造成强烈的不信任感，导致顾客不愿与她交谈，不愿请她帮助选购服饰，从而抑制顾客的购买欲望，直接损坏商店的声誉。

　　当然还有诸如工号牌佩戴整齐规范;耳环、戒指、项链要符合要求，不能戴有色眼镜，不准穿着拖鞋或把鞋穿成拖鞋状上班，上岗前不喝酒和吃带有强烈异味的食物，不随地吐痰，不用手挖鼻孔、抓头发等等。这些种种细节不仅仅是作为一名店员应当具备的，在很多行业，甚至是作为一个普通人，只要想具有良好的社交能力就应该注意的。