中居市场还处于“品种少、流通慢、价格高、无品牌、市场乱”的初级发展阶段，急需一个品牌化、专职化、规范化、产业化的品牌来创新市场方向和潮流。科瑞震华家具品牌化，系列化，特色化，先吃螃蟹性的产品，属于市场空白，无竞争对手，经营，投资风险低，操作简单是当前稀缺的创业投资新项目，有腰包不瘦，科瑞震华家具锁定市场 流水一览无遗！！

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深圳市科瑞震华家具有限公司成立于2005年，凭藉多年行销国内外市场之经验与国内外视野，秉持事实和口碑胜于一切，采取单店特许的市场合作模式，想在合作伙伴之前，做在合作伙伴之前，科瑞震华家具率先在各省市一线和区域中心城市建立品牌旗舰店和品牌直营基地，为各区域加盟客户打造成功可复制的经营经验和市场样板。以此经过市场检验的方式来支持加盟商的创收能力。

企业文化是指企业在发展中逐步形成的一种为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形逐步形成了具有特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特点，定位于造就“以的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值化为导向，做一个高尚和有价值的人”。 2009年公司年度工作会议上，公司CEO陈道宝先生重新细化了科瑞家具企业文化7年来的演进轨迹,将其分为五个阶段：阶段：创业精神（精神观）；第二阶段：儒家思想（思想观）；第三阶段：国内外战略（发展观）；第四阶段：价值文化（价值观）；第五阶段：执行/制度（行为观）。2009，根据公司综合战略目标，科瑞文化的发展观进一步描述为追求“出众”的文化，要求每个机构搭建“出众”的平台，要求在制定战略和计划时，要以“出众”为核心的目标，在选拔人才、配置资源时，要以是否有利于实现出众为基本原则，在问责考核时，要以是否达到或靠拢“出众”为核心评判标准。 纵观这些年，经过感性感悟、理性思索等阶段，科瑞文化不断完善升华，始终与时俱进，在战略和策略上永葆先知、先觉、先行。每个时期，科瑞根据当时的形势和需要，找到新的方法，共同探讨、完善文化内涵，科瑞的企业文化就是这样一点一滴不断积累、丰富起来的。。

科瑞震华家具大力建设全程放松市场服务体系。以“很越合作伙伴期待，以全程专职务实的服务获得双赢”为宗旨，向客户提供“全程放松”服务让客户真正满意。总部会从店铺选址、店铺装修、配货、货品陈列、活动策划、店员培训都有人专门跟踪服务，让创业者省了不少的心。产品品质口碑好，款式新颖是加盟的优势！

据美国统计个体自我创业经营不足10%，而加盟代理很过90%，品牌连锁加盟经营作为一种高明的商业模式是不可阻挡的趋势。在我国品牌市场竞争混杂，产品同质化严重，销售政策趋同的现实情况下，能够支持加盟客户稳健经营，腰包不瘦的法宝唯有品牌总公司全程务实的系统化服务，方能支持总部品牌市场优势和经营经验在加盟市场得到成功复制。科瑞震华家具全程市场营销管理支持，让您经营放松！公司根据市场变化，不定期派出专项的营销人员为客户经营进行营销诊断，科瑞震华家具以适时地调整营销策略，解决市场实际问题或策划市场营销方案，支持加盟店的良性运作！