--创业行业--
做色兰一代生意有什么好处?色兰一代的特色连锁销售模式的成功并非偶然,天时地利人和之外,还有它自身的优势,色兰一代拥有自身的优势,色兰一代有{有所面},色兰一代成立于2005年,公司将招商模式和项目相互融合,创造了属于自己的一套模式,在国内运行之后稳步发展视规模而定元成为我们的合作伙伴之后,公司会将公司模式进行培训和运作,通过这套模式可以让更多的创业者实现自己的人生价值。
项目简介:加盟商责任1、理想店铺提供当地繁华商业街地铺或商场可分隔独立店铺。店铺实用面积不少于30平方米,门面宽4米以上。2、充裕资金加盟商须备资金不能一概而论,具体因素包括地区、实际面积、装修费用、租金、工资等。分类如下:A、租金:加盟商负责当地店铺兑店费、租约及租金等;B、加盟金:视省份、城市级别,可设店铺面积、数量由总公司评核,加盟单店3万元,省代理20万元,此费用包括前期指导及后勤支援费用。C、加盟履约支持金:视省、城市级别,可设店铺面积数量,由总公司评核,加盟履约支持金单店3万元;省代理30万元。此支持金是用于合作期间加盟商履行合同的支持。D、货款:货款的准备根据省份、城市级别、销售评估金额不等,一般30平方米以上的店铺的铺场货量为(春夏)2万-5万元;(秋冬)2.5万-8万元。E、装修工程款:根据色兰品牌形象规划设计,加盟商出资完成店面装修等一切开业所需物品,按30平方米店铺预算:a、店铺装璜费(包括天地、招牌、照明等):约2-3万元。b、货架物料:每店约1-3万元。3、管理店铺加盟商需具备敬业精神,处理好当地行政管理部门手续并按照总公司管理制度进行营运,支持好专卖店形象,对当地市场信息需作及时反馈,共同协力做到满足市场需求,以维护“salaam”品牌声誉。色兰提供1、专营权:公司授权予加盟商在合约期及指定区域的经营权,凭此可销售"salaam"品牌系列产品。2、培 训:人力资源是公司企业内部强有力的重要资源。色兰具备专职的人力资源队伍,有对少售业有实践经验的培训队伍讲授专卖店铺整体动作流程,使各加盟商及其店员能在短的时间内掌握色兰市场销售技能,其中内容包括:店铺日常工作流程、销售服务技能、形象策划、促销推广、销售分析、库存管理等。3、管理系统:销售资料直接支配少售运作。因此色兰公司特别为各加盟商设计实用的表格,包括销售进货、库存、畅滞销分析等。4、推广陈列宣传:为了更有力的突出品牌的整体形象,更好的促进销售,公司将有计划地根据品牌发展趋势,不定期推出强而有力的推广活动。例:根据品牌发展的**程序会考虑请名人做"salaam"品牌形象代表,并做相应的电视广告,以使品牌度更快提高,增强各加盟商的经营信心;整体设计色兰专卖店的店铺形象、货架、模特及相关推广资料,如海报、吊旗、收银台及橱窗、背景喷画、灯箱片等。5、专职业务支援:色兰与加盟商本着"共同发展、互惠互利"的基本原则,为客户无条件地在时间提供专职的业务支援,"客户服务部"主动为加盟商提供销售信息、货品跟进、设定促销方案、提供有效数据等服务,从而达到"双赢"的目的。
色兰一代发源于中国,经过几年的发展,在少售就崭露头脚, 已上市便赢得了市场上的广大消费者的一致认可。
珠海色兰一代加盟有限公司创立于1995年,经过10年的艰苦奋斗,已形成具有产品研发、生产、销售成一体的服装企业,公司拥有自己的女装品牌“色兰一代加盟”(salaam)。公司设立设计部、生产部、销售部、办公室;都有专职人才。“色兰一代加盟”(salaam)品牌在女性服装界有**度;公司也专职定做企事业单位的制服.公司始终贯彻“信誉,顾客之上”的宗旨。 “色兰一代加盟”(salaam)品牌的定位是职业时尚,为了把职业的严谨与女人内心的浪漫结合到一起,“色兰一代加盟”(salaam)的设计师们数年来孜孜不倦地努力着。
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