--创业行业--
随着经济国内外化的趋势和中国登上WTO国内外舞台,赛尼迪克,力求成为中国建材行业的创新品牌!秉承的企业文化,本着环保、科学、务实、求精的经营理念, 服务求诚,质量求精!赛尼迪克致力于人类居室工程的建设,已经获得了消费者一致认同,赢得了社会的普遍赞誉。
。赛尼迪克中国营销中心成立于2005,座落于赛尼迪克中国营销中心-0552-2871919。为满足市场需求,赛尼迪克开发了艺术涂料。面世不久就得到广大客户的认可和好评。
公司简介 赛尼迪克艺术涂料始创于1864年是由劳伦·法布尔在法国的普罗旺斯马尔塞创立的,该公司拥有140多年的历史,以开采当地的石料、物等作为原料,专门生产内外墙涂料。 现在的经营者铁瑞·法布尔是该公司的第四代继承人。创业以来自然素材的使用精神被贯彻至今,以优良的品质和高雅的色调倍受青睐。销售网络遍布欧洲、美洲、中东、俄罗斯和日本,以明快鲜丽的色调和自然的氛围,为各省市内外无数个家庭所钟爱,并被广泛应用到很多重要的区域、建筑。 基于目前中国装饰市场竞争日趋激烈的严峻态势,赛尼迪克公司认为:与中国的合作不能只局限在提供好的常规涂装产品和特殊的价格之内,而是应该建立一个非买卖关系的、深度的、长期的合作伙伴关系。因此在赛尼迪克产品没有进入中国之前,我们的市场调研导师就发现中国的涂料市场对特种涂装工艺及产品的开发和应用缺乏意识和经验。而中国有很多的装饰设计导师亦认识到这个问题的严重性,但因为缺乏这样的产品和工艺,使他们的设计水平和灵感无法运用到实际的工作中,因此在中国装饰风格的同质化现象非常严重,于是价格竞争和广告宣传成了很多商家的主要经营手段。但事实证明,很多的商家已陷入了困境而进退两难。 因此在这个非常关键的时机,赛尼迪克来到了中国,我们不仅带来了非常的产品,同时亦把欧洲很高明的涂装工艺和涂饰设计理念带到中国,旨在推动中国的装饰事业不断向精心打造发展。 经销类别 A、普通经销商 低批次进货金额不低于1.5万元,仅以个人业务关系(工程业务)承接工程业务,不得以公司专卖店的形式开展业务。 B、标准专卖店(限县级或城市区级经销商) 以达到公司规定的该经销级别的进货数额后取得县城或城市区级经销权,设立达到符合要求的标准专卖店,签订经销协议后,在公司市场部或上级代理的支持下负责所在市场的销售及业务管理,负责发展本区域的特约经销商和工程商。 区域规划:县级城市仅限发展一家标准专卖店;经济发达县级城市可以发展1家旗舰专卖店或2家标准专卖店 。 C、旗舰专卖店(地区城市总经销) 以达到公司规定的该经销级别的进货金额后取得地区城市经销权,设立达到符合要求的旗舰专卖店,签定销售经销协议后,在公司市场部或省级代理的支持下负责所在市的市场销售及业务管理,负责半年内发展本市内的标准专卖店2家以上、以及特约经销商和工程商 区域规划:只设立地区城市总经销一名;地区城市总经销必须设立旗舰专卖店一家;地区城市每个区可以设立标准专卖店一家。经济发达地区城市在此基础上扩大1倍确定设立专卖店数量。 D、航母专卖店(省会城市总经销) 以达到公司规定的该经销级别的进货金额后取得省会城市经销权,设立达到符合要求的航母专卖店,签定销售经销协议后,在公司市场部的支持下负责该区域市场的销售及业务管理,负责半年内发展该省会城市内的标准专卖店4家以上、以及特约经销商和工程商。 该区域规划:只设总经销一名,总经销必须设立航母专卖店1-2家;同时每区可以设立一家旗舰专卖店或每区设立2家的标准专卖店。 代理支持 1、执行品牌专卖、地区省会城市专卖店代理经营,由公司提供店面装修的标准设计图纸,LOGO标志,要求专卖店整体CI形象,整体规划(按公司策划图执行)。须与公司设计保持一致。 2、凡公司新客户:公司提供专卖店设计图样,门头、背景在当地制作(门头、背景喷绘按10元/m2--计算),在进货始的本季度未以货冲抵形式冲报。投放样板、资料及形象店礼品为订货量的2%发放,很出部份由经销商自已承担。 3、专卖店装计划 专卖店面积在30 m2以上的,公司补贴3000元。 专卖店面积在60 m2以上的,公司补贴6000元。 专卖店面积在80 m2以上的,公司补贴10000元。 (注:未交纳代理费的客户不享受此补贴) Ø 小本赠送授权牌一块 Ø 小本为代理商提供店面门头设计及店内装修陈设参考图 Ø 小本安排技术人员为经销商设计样板门店 Ø 小本为代理商培训施工技术人员工2-3名 Ø 按进货量相应小本赠送产品宣传资料 Ø 产品检验报告一套 Ø 小本赠送代理商色卡一本 Ø 小本赠送经销商效果图册光盘 Ø 客户接到重大工程时,可申请公司指派专职技术人员临场督导,支持施工效果。 Ø 给予经销商相应的进货奖励和年终广告费支持 Ø 赠送经销商公用网站设计 Ø 长期享受督导不定期支持 Ø 长期享受小本技术跟踪服务 Ø 长期享受小本的市场指导服务 Ø 可选择使用总部每月推出的营销方案 Ø 在总部面向各省市的官方网站上经销商做广告 Ø 成为总部的专属会员 Ø 总部新产品新工艺的优先经销使用权 Ø 为培训工人颁发结业证书 Ø 赠送开业礼包招商要求 适合自己的才是好的,请你认真看完下边的内容,然后再确定自己适合做哪一个级别。 1、对经销商的要求 (1)、熟悉当地市场,有一定的市场开拓能力; (2)、有强烈的事业心和认同公司的文化与模式; (3)、具有独立行使民事的权利; (4)、有从事涂料行业的经验,以及销售管理的门店; (5)、具有2-3个固定员工,具有团队管理能力 (6)、具有2-3万元的资金实力。 (7)、具有良好的商业信誉 2、对标准专卖店的要求 (1)、熟悉当地市场,有一定的市场开拓能力; (2)、有强烈的事业心和认同公司的文化与模式; (3)、具有独立行使民事的权利; (4)、有大于30平米以上的门店,符合整体的VI形象; (5)、具有3-5个固定员工,具有团队管理能力 (6)、具有8-15万元左右的资金实力。 (7)、具有良好的商业信誉 3、对旗舰专卖店(地区城市代理)的要求 (1)、熟悉当地市场,有一定的市场开拓能力; (2)、有强烈的事业心和认同公司的文化与模式; (3)、具有独立行使民事的权利; (4)、有35-60平米以内的门店,符合整体的VI形象; (5)、具有5-8个员工,具有团队管理能力; (6)、具有10-20万元以上的资金实力。 (7)、具有良好的商业信誉 4、对中心专卖店(省会城市区级代理)的要求 (1)、熟悉当地市场,有一定的市场开拓能力; (2)、有强烈的事业心和认同公司的文化与模式; (3)、有大于80平米以上的门店,符合整体的VI形象; (4)、具有5-8个固定的员工,具有团队管理能力; (5)、具有20-40万元的资金实力; (6)、尚没有我公司代理商的城市; (7)、具有独立经营权的装修装饰企业和有良好营销市场、领取合法营业执照的人士;具有一定资金和固定的经营场所、稳定的销售市场,特别是油漆、涂料、壁纸等终端市场。 (8)、有一定的经营实力,有较强的市场推广能力和经验。 (9)、能够严格遵守双方签订的合作经营合同及有关政策、规章管理制度等。能自觉维护公司利益和整体品牌形象,合法经营,服从公司的管理和监督,遵守公司制定的整体价格。 代理流程 品牌代理程序运作: 1、小本索取塞尼迪克配套资料 ①产品配套资料 企业画册、产品手册、招商手册、宣传单、VCD宣传碟片等,厂方根据不同情况选择性提供。 ②索取办法 a.邮寄 b.电子邮件 2、申请代理者的筛选与评估 代理者应有很前的品牌意识、有较好的行业口碑、有一定的经济实力、有较强的管理能力、有固定的营销网络、有较好的配送能力。 3、电话信函往来,跟代理者深度沟通,拉近彼此之间的距离。 4、公司指导代理者进行市场调研、评估合格后,填写《专卖店申请单》,初步达成合作意向。 5、代理者到总公司考察。 6、洽谈协商,签订合同。 7、代理者签订合同的同时,接受营销培训。委派2-3名技术人员,学习艺术涂料施工技术培训、水性木器漆施工技术培训,样品制作等。 8、代理者店址的选择,租赁合同的签订。 9、代理商店面装修 所有代理店必须严格按专卖店装修标准进行装修,具体标准以相关施工图为准,遵循标准颜色、标准字体、标准材料,按标准比例、整体风格进行装修。 10、代理商准备专卖店物品(公司按合同提供专卖店所需部分用品及配套物品) ①专卖店其他物品X展架、POP广告门头喷画、企划书,企业画册、质感手册、招商手册、代理手册,样板手册,风格手册,道西折页,工程招标书、各类指导书、质感小样板、墙面漆实物样板、企业形象挂板、宣传单张、VCD碟片等。 ②专卖店其他设施 音响、电脑、传真机等。 11、专卖店批进货。条件许可,总部派人员上门指导、培训。 12、正式开业。qudao。
赛尼迪克拥有自己强大的研发团队,不断有新的产品推放市场,同时良好的产品质量和售后服务也为广大合作商提供了投资保护。在市场运作方面也将指导众多加盟商,坚持以“高品质产品服务,保护投资者利益”经营理念赢得市场,赢得消费者的认可。
同时,为能有效地进行市场开发与推广,使所有的合作伙伴都能全身心地投入到赛尼迪克这项事业中来,并支持赛尼迪克的客户都能获得成功,我们将对客户提出具体的要求,如果您具备适合经销,代理,合作,自由连锁,直营,的加盟条件,我们将为您提供更广阔的发展空间。
了解之后,赛尼迪克经过多年的市场运作,总结了行业发展经验,为有心经营赛尼迪克的合作商规划出了一条通向成功的“金光大道”!整体的市场推广、完善的区域控制,支持赛尼迪克的品牌形象及各经销商的销售区域不重叠、保护客户的销售**。同时,我们不断延伸品牌的生命周期,使所有的合作伙伴都能获得 化的**与长期的成长。选择了赛尼迪克,您不但将获得不菲的物质流水,重要的是,您将与赛尼迪克中国营销中心的合作过程中,学习全新的企业运作理念,以及团队、诚信、协作、进取的工作精神。