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集团的起源可以追溯到1866年的瑞士

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集团的起源可以追溯到1866年的瑞士  　　1867年，瑞士籍师亨利·先生率先发明了国内外一种婴儿食品牛奶麦片。一天，一位当医生的朋友带来一个早产了一个月的婴儿。他吃不下东西，身体很度虚弱，因而被遗弃了。亨利·先生收留了这个孩子，喂他吃自己开发的牛奶麦片。小生命获救了。这个好消息很快在当地传开来，被妈妈、助产士和医生们所知晓。后来，的“神奇产品”传到国内外各地并大受欢迎，成为帮助孩子健康成长的好食品，创新他们走向美好生活。 　　亨利·(Henri Nestlé)先生是德国人，“Nestlé”在德语里的意思是“小小鸟巢”。直到现在，的所有产品仍在使用这个名称作为公司标志。  　　强大的品牌是集团的流水，我们丰富多样的产品因品牌优势而热炒国内外。一贯重视改良与创新，品牌和产品更居于中心地位。打造消费者信赖的优势品牌，随时随地给消费者带来美味、营养、健康与享受，这一直是我们忠贞不渝的目标。  　　近年来，人们日益重视对营养和健康的需要。从初仅关注疾病发展至今，营养与健康已经涉及人们幸福和安康的方方面面。坚信，好食品是美好生活的基本源泉，是人类在生命各个阶段保持健康活力的基本要素。因此，公司主要价值是为各省市内外的人们提供美味健康的食品。满足各种营养需求，陪伴于他们的人生旅途。   　　为达成公司的长远目标并取得成功，我们须创造价值不仅为股东，同时也为社会创造价值，我们称之为创造共享价值。在此过程中，我们需要为运营公司所在地的人民创造价值，这包括为我们供应原材料的农户、我们的员工、我们的消费者以及我们运营公司所在的社区。作为创造共享价值的必要条件，我们将信守承诺，遵守所在的法律和国内外规范，保护可持续性发展，彰显我们所承担的责任，支持我们的经营行为有益于环境保护，社会公平，并切实可行地在经营中得以实现。 　　一个公司的长远而成功的发展，有赖于吸引，保留并培养那些能支持公司持续稳定成长的员工的能力。公司的宗旨是聘用在个人态度和专职技能上均能与公司建立起长期稳定关系的员工。因此，考核这些专职人员的发展潜力成为公司招募员工的根本标准。每一个加入公司的新成员都将融入一个高品质的企业文化中，那就是对企业的全心投入，保持不断进取的意识以及时刻谦逊的态度。 　　在大中华区，公司坚信：“人的因素”，并致力于对员工的招募，培训和发展。如果您具备出众的积很进取态度，强大的自我驱动力和对成功更胜一筹的渴望和追求，请通过网站与我们联系，一旦有适合的工作机会，我们将期待与您面谈。qudao

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