东方晓鸣做为中国珠宝品牌，深刻认识到未来发展的重要性，优化营销渠道建设，时刻把握市场的灵活性，洞悉市场的动态，创新服务优势，提升东方晓鸣文化品牌度。东方晓鸣珠宝步步为盈，创行业加盟连锁神话。

目前我国黄金的交易流通，只有3%是以实物的形式存在，饰和收藏品的交易占据主力位置，加上由于国内个人消费、持有黄金数量相对较低，市场潜力巨大。黄金珠宝的经营销售将成为中国市场辉煌的一页。东方晓鸣以加盟为合作模式，在各省市范围内进行招商，以满意的售前服务、贴心的售后服务和时尚的创新服务相结合，为顾客提供圆满的服务体验和保护，把顾客的需求放位，把加盟商的长远利益放位。健全整个服务流程，创新整个服务体系，全面提升东方晓鸣品牌度和美誉度，打造品牌个性化服务优势。

东方晓鸣隶属【北京东方晓鸣珠宝有限公司】，创立于2007年。

公司简介

北京东方晓鸣珠宝有限公司是一家专职推广玉文化、传播玉文化、经营翡翠饰品、玉雕制品，把东方神秘的翡翠和西方的设计理念有机结合的专职珠宝公司。公司遵循“以德经营、诚信立业、合理作价、很前创新、很值服务、传播文化”的经营理念。励精图治，将传统玉文化与现代工艺理念圆满结合，成为翡翠业的**。

东方晓鸣翡翠以其的艺术魅力和卓而不凡的内在品质赢得了广大消费者的青睐。我们在设计工艺、款式创新、个性服务、文化诠释等方面竭尽全力，倾心打造高贵唯美的世纪经典。产销一体化的经营模式、真实稳定的市场价格，更是收藏投资获益的保护。

东方晓鸣开玉文化传播之先河，集八千年玉文化之大成，融汇古今、中西合璧，书写美丽效果。

北京东方晓鸣珠宝有限公司董事长傅东晓先生带领东方晓鸣以十余年的奋斗，创新中华玉文化的革命，并兴建福利工厂、捐献希望小学、支持奥运事业、支援灾区建设，当选为中国珠宝饰副会长、中国骄傲——“中国时代 十大影响力企业家”、中国改革开放30周年“共和国功勋人物”和中华珠宝界百位有影响人物。并被中轻部评为珠宝评估师，珠宝鉴定师，被业界誉为翡翠鉴定导师。他来自玉雕之乡，对中华玉文化有着浓厚的感情。早年师从矿物学导师奚法良教授，深得奚教授之真传，仍谦虚好学，曾与国内外翡翠导师欧阳秋眉女士一起探讨玉文化及翡翠经营之方略。常严于律已，宽于待人，年纪虽轻，德望很高，在业界早已赫赫有名。

在傅总的影响下，东方晓鸣的员工不但是玉文化的使者，更是一支礼仪型、顾问型、知识型、专职型的员工队伍。从这里，你就能领略到傅总以德经营、诚信立业的高尚风采，更会看到他那具有永恒价值的人文精神!他本人也被评为“中国珠宝百位有影响人物”和“国内外开拓创新人才”!

企业文化

爱玉，是东方晓鸣人的情结

知玉，是东方晓鸣人的追求

传播玉文化，是东方晓鸣人的使命

东方晓鸣的企业文化是公司多年发展历程中产生和逐步形成的特色文化体系。以观念创新为先导，以战略创新为保护，以市场创新为目标，伴随东方晓鸣从无到有，从小到大。公司企业文化本身也在不断创新、发展，员工的普遍认同，主动参与是企业文化的特色。每位员工的个人价值与公司的发展壮大紧密相连，充分实现个人的价值与追求。

企业精神：健康、心态、节奏。

员工信条：诚心待人、用心做事。

用人理念：宁用有德无才人，不用有才无德人。

经营理念：以德经营，诚信立业，合理作价，很前创新，很值服务，传播玉文化。

管理理念：创新的技术、创新的产品、创新的服务、创新的文化、让您称心如意。

生存理念：居安思危、居危思进。

市场理念：只有疲软的思想，没有疲软的市场

扩张理念：东方亮了，再亮西方。

四力：思考力、学习力、沟通力、执行力。

四化：科学化、规范化、专职化、系统化。

2010年十二字方针：优化 整合 务实 勤奋 创新 很越

2011年十二字方针：学习 经历 行动 拼搏 创新 很越

东方晓鸣经过多年的努力和拼搏，产品涵盖玉器，一经上市便受到消费者的热捧。同时，东方晓鸣的品牌建设不是一朝一夕之力，是水滴石穿的精神。东方晓鸣不断积累，不断创新，不断总结经验，牢牢把握市场的动向和灵动性，洞悉市场变化，在品牌发展之路上，优化营销渠道组合，加强服务意识，创新服务优势，全方位提升品牌度。

当然，珠宝加盟连锁在实际经营过程中应因地制宜，结合实际情况，有好的投资理念，科学的经营、完善的管理和良好的心态，才能在经营中规避风险，做到**更踏实不折。东方晓鸣洞察先机，内外兼修，步步为盈，与加盟商同步进退，携手共创明天的辉煌。