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投资人群:
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加盟品牌:

米琪派童装连锁

所属行业:服装

招商地区:全国

品牌发源: 湖北

投资金额:20-50万元

加盟费用:面议

成立时间:2001年

公司名称:武汉市聚优美品服饰有限公司

主营产品:童装,儿童服饰

  • 意向加盟者:4761
  • 申请加盟者:426

米琪派童装连锁常见疑难咨询?请直接点击留言!

米琪派童装连锁项目介绍

米琪派童装,全新的款式,带给孩子全新的体验,它是孩子们非常喜爱的一个童装品牌,店店人气旺爆。开一家米琪派童装连锁店,不用花太多的资金投入,轻轻松松就能上手,在米琪派童装招商总部的大力支持下,您可以坐享流水。米琪派童装连锁产品优势:在规格设计上:米琪派童装招商总部从人体工程学原理出发,采用三维体型精细测量。在制作工艺上:高明水平剪裁工艺与生产流水线,确保每一款童装剪裁得体,米琪派童装穿着更舒适。在色... [详细]

米琪派童装连锁优势

阳光飞扬与同类少儿英语连锁机构本质区别:

 

直营校区样板经验整体输出
    现在市面上很多同类机构没有直营校运营的经验,他们所谓的培训也只是无基之厦,一开始就要让您自己去摸索,这样的开始十分危险,的结果也只是毫无胜算!
 
    阳光飞扬通过十年努力,旗下现有分校四十多所,而且每一所校区都运营得非常成功。阳光飞扬为什么会在短短时间内获得高速发展?那是因为我们在初的几所校区就积累了丰富的开校经验,后面再新开校区,只是简单复制前面的经验而已。
    十年成功运营经验,几十所直营校成功运营管理经验,现在我们全部整体打包一次输出,再开一所学校您只需简单复制就轻松成功了!
 
强而有力的师资培训    
    专业的师资是教学品质的有力保证,是规范教学的必须条件。现在同类机构的师资培训远远达不到这样的要求,他们是几天简单的泛泛而陈。因为每个师资的基质情况不一样,试想这样的培训如何能让他们脱胎换骨,达到标准统一教学?如果您自己招聘师资,没有培训,只是按教材教授,那么每位老师教的都不一样,风格大相径庭。总之,没有专业的师资培训,就没有统一标准的教学,也没有的教学结果。
 
    阳光飞扬专门打造商学院专职负责师资培训,培训共分三个阶段,半个月脱产培训,一个月实地教学,半个月提升回训,整个培训持续两个月。我们培训的内容的是:教学系统技能、课堂控制技能、公开课技能、游戏活动技能、家长会技能、备课技能、少儿心理、家长沟通技能等方面。
 
    另外为了保证教学质量能够与时俱进,始终位于行业,我们还为连锁校免费提供每年两次提升培训。
 
    这样的师资培训,我们相信行业内是找不出第二家。我们可以肯定保证通过阳光飞扬培训出来的老师一定可以继承阳光飞扬优良血统,让他们个个成为教学能手,保证学校的教学品质。
 
高效实用的营销支持    
    营销意味着生源,没有的营销人员,就没有源源不断的招生。据我们调查表明,同类机构绝少有专门的营销培训,即使有也只是简单陈述基础理论,缺乏实用有效的营销技巧。
 
    阳光飞扬的营销支持是对连锁校有力服务之一,它包括两方面:
 
    ,十年的办学经验,我们积累了丰富的营销经验,多样的营销模式,招招身经百战,立竿见影。
    第二,我们为连锁校提供长达一个月的营销培训,其形式是技巧+实战,边学习边操作边考核,终目标是为您培养出一个经验丰富,身经百战的营销管理。阳光飞扬独具特色而系统的营销体系,手把手传授,保证招生量,让您的生源与日俱增;
 
坚实易用的教学体系    
    教学是基础,是一个学校品质的直接体现。有了源源不断的生源,加之专业规范的师资,就是如何实现规范的教学,如何保证稳定的教学品质,如何树立教学品牌,如何确保稳定的生源以及如何吸引更多的孩子来学习。这一切就需要一套切实可行,坚实易用的教学体系来管理。据我们在同行业内的调查表明,这是的,在此不再赘述,而这一方面又是至关学校运营的。
 
    阳光飞扬教学体系包括:教学人员管理、九大教学原则、教学目标管理、八大教学法、备课管理、教学流程、教学要求、教学部门管理、新开班管理、学期管理、班级异动管理、听课管理、人才管理、评优管理、外教管理、家长听课、作业管理、家长会管理、家长交流等教学方方面面。
 
    此外,我们免费培训连锁校教学主管,使她完全熟悉这套体系,深谙教学之道。可以说有这套体系,教学管理犹如按图索骥,定能做出高品质的教学,为校区打下坚实基础。
 
独具特色的驻校辅助    
    为了确保合作万无一失,保证连锁校顺利开校以及后续问题得到及时解决,阳光飞扬提出了一项行业内后无来者的管家式服务,那就是派出区域经理及教学督导驻校实地辅导。
 
    对于一个新开校来说,千头万绪,即使有完备的运营体系和专业的人才储备,也不一定能够让一个新校很快步入正轨,各项工作亦难以很快推进;加之校区运营过程中必定会遇到各种问题,各种困难,这时我们怎么办?如何应对各种突如其来的切实问题?考虑新开校过渡时期存在如此管理盲点,阳光飞扬特提出了这项切实可行的,生力军般的服务支持。对我们新开校来说是极其有力的坚实保障。
 
    届时我们将分批次,分阶段派出区域经理和教学督导,在开校前,开校之际,运营过程中,直接辅助连锁校帮助校址选择、装修事务、开校庆典、营销管理、教学管理、行政财务方方面面,手把手协助,躬身力行示范,让连锁校各项工作得到顺利推进。同时每个季度,区域经理和教学督导必须巡校一次,及时解决管理过程中遇到的各项困难。 

 

阳光飞扬少儿英语优势分析

 

品牌优势:
    
    阳光飞扬自办学之初就确立了“办出特色,创新实用”的指导方针。在纷繁复杂的英语培训市场,要想得以立足,必须要有标新立意的特色;同时要想得到家长孩子的认可,脱离实际必不可能得以长久,所以必须实用,真真切切提高孩子的能力与成绩。

    阳光飞扬经过十年努力,把阳光飞扬独有的快乐特色英语带到了西南各地40多个地区县市,让他们学到了前所未有、独具特色的快乐英语。他们次感受到原来学英语也是这么简单,学英语也是一种快乐;更重要的是家长真切感受到孩子的变化,英语能力的提升,学习成绩的提高。据统计,十年来,阳光飞扬累计让300000孩子获得了快乐英语的实惠,从此流利说英语,英语不再难。

    经过多年努力,我们取得了丰硕的成绩。阳光飞扬是英国剑桥大学出版社与外研社各地战略合作伙伴、少儿英语培训机构品牌、十大教育品牌、十大培训品牌、行业公信力教育品牌、教学创意品牌;成功跻身中国影响力的少儿英语教育机构,是高等教育考试委员会指定的“剑桥少儿英语学习系统培训学校”。

    我们认为一个品牌的优势不是宣传出来的,而一定是给社会带来了深远的影响,特别是通过它在人们心目中的地位和美誉度,通过口口相传的赞誉,这样的一个品牌是强大的。阳光飞扬少儿英语正是通过这样的口口相传在家长的心目中树立了牢不可嶊的地位,得到家长普遍认可。试问用这样一个品牌开设一家分校,开设十家分校,开设无数家分校又怎么会不火呢?

 

 
教学优势:
    一个响誉十年的品牌,一个得到家长普遍认可的品牌,必然有它锋芒必露的杀手锏。阳光飞扬这个“杀手锏”就是它独具特色的教学优势。为了摒弃传统英语教育的诟病:教学形式死板,效率低下,能力提升不明显等弊端,阳光飞扬在多年的教学经验基础之上,创造性研发出happy教学法。它的精髓在于打造一个轻松、自然的课堂氛围,通过精巧的游戏活动及tpr导入,还原母语学习法,使孩子在轻松自由地氛围中自然吸收知识点。由于的教学方式及课堂形式,孩子的学习实效性,同时对培养孩子开朗、自信、极积、竞争的品格也有十分明显效果。

happy教学法

h→health 健康
注重对孩子人格品德的引导和教育,培养孩子健康、自信的心理。
 

a→appreciative 欣赏
采用赏识教育,让孩子在赏识中建立自信,在鼓励中健康快乐成长。
 

p→practical 实用
注重孩子听说读写全面能力的培养,同时兼顾应试教育的双重功用,为孩子打下良好的英语基础。
 

p→preeminent 卓越
以追求卓越为我们努力的不二目标,不放弃每个孩子,以打造全体成功孩子而努力。
 

y→young 活力
创新轻松,活泼的教学模式,课堂氛围充满温馨与活力,让英语学习变得自然。
 
 
师资优势:
    阳光飞扬少儿英语的教学优势还表现在完备的教学体系,它包括:教学人员管理、九大教学原则、教学目标管理、八大教学法、备课管理、教学流程、教学要求、教学部门管理、新开班管理、学期管理、班级异动管理、听课管理、人才管理、评优管理、外教管理、家长听课、作业管理、家长会管理、家长交流等涵盖了教学的方方面面。
    总之,教学是一个学校的生命线,阳光飞扬的教学优势是独具特色而实用的教学法及完备的教学体系,即使您是一个生手,只要拥有阳光飞扬整套教学体系,也可以轻松管理好教学品质!

    师资好比沃土,没有好的基养,再好的苗子也长不出参天大树。鉴于如此重要性,阳光飞扬对师资的要求十分严格,无论从师资的选拔,还是从师资的培训实习,我们都坚持高标准规范管理,做到每一老师都是教学能手,每一位老师都是教育管家!
    阳光飞扬师资优势在于师资的选拔及师资的培训。
 

    师资选拔
    阳光飞扬师资选拔首出众行初步筛选,遵循以下原则:英语或英语教育专业专科以上,语言表达流畅,英语语音语调标准自然,性格开朗活泼,吃苦耐劳,有较强的自省和沟通能力,对孩子充满爱心和耐心,极强的执行力和学习力。
    经筛选合格的师资由教学部门对口试、笔试、试讲等环节进行专业测试,考察其专业素质及发音语调。
    由人事部门进行面谈,检测其是否符合作为少儿英语教师的基本条件,是否具备亲和力,普通话是否标准,语言组织是否得当等方面。
 

    师资培训
    阳光飞扬师资培训是独具特色的优势。阳光飞扬辐射各地之际即建立了专门的商学院,负责师资的独立、自主培养。
    阳光飞扬师资培训时间为2个月,其基本形式为:脱产培训半个月,实习一个月,再回训半个月。主要内容是:教学系统技能、课堂控制技能、公开课技能、游戏活动技能、家长会技能、备课技能、少儿心理、家长沟通技能等方面。
阳光飞扬为连锁校提供强大的师资培训支持,连锁校师资培训与直营校师资培训一样同等享受总部待遇,免除连锁校的师资忧虑。师资培训是阳光飞扬做得成功的,也是行业竞争实力的优势。同类机构提供的师资培训显然处于弱势,一般只提供几天培训,试想几天的培训如何能打造出脱胎换骨的师资,那只是痴人说梦。在连锁校开校之前,我们即可培训出的师资,保证教学的统一、标准、质量。同时,阳光飞扬还为连锁校每年提供两次的师资提升培训,使其连锁校教学与时俱进,始终保持秀的教学品质。


运营优势:
    对于一个生手来说,独自摸索经营一所校区是困难的,同时风险也是极大的,因此运营对于一个学校来说是至关重要的。阳光飞扬旗下拥有40多所样板成熟校区,10年的成功运营经验,这是阳光飞扬在行业又一重要突出优势。
    一个校区的运营包括:教学管理、营销管理、行政财务管理、人事管理等方面。阳光飞扬从一所校区逐渐增长到四十多所校区,我们经历了每个新开校区的方方面面,同时让每一所校区顺利步入运营正轨,接受市场激烈的竞争,因此在校区运营方面,无论是教学管理、营销管理,还是行财管理、人事管理等方方面面,我们都积累了丰富的经验。为了更方便管理,实现标准化,规范化,阳光飞扬把这些经验形成了各个规范化体系,我们的校区管理只需要遵照这些规范化体系就可以实现轻松、高品质的校区运营。
    连锁新校可以轻松运营,顺利步入正轨在于阳光飞扬各个规范化体系的整体输出,同时在开校之前阳光飞扬将对校区校长、行财人员、营销人员进行集中统一培训,达到我们各个体系的规范技能。有了各个部门的专业人才,加之规范化的体系标准,校区的运营只是简单的“按图索骥”而已,即使生手的您,也可成功管理校区,做得风生水起。


教材优势:
    教材的重要性表现在:它是影响教学品质的重要因素。一套好的教材意味着它是一套科学的教材、理念出众的教材、设计的教材,这是一个源头,它直接牵涉了后续一系列教学成果。
    教材重要性还表现在竞争力。如果拥有地区教材或各地教材,那将意味着你的教材不具备可代替性,同时意味着你在行业的竞争力。
阳光飞扬使用的教材为国内外富盛名的国际出版机构英国麦克米伦出版公司专为阳光飞扬设计出版,内容纯正,国内外。

米琪派童装连锁政策

米琪派童装连锁条件

要求 [详细]

开米琪派童装官网连锁流程

1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。

2、投资人实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,参观门店、确认项目,提交申请

3、加盟资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。

5、正式营业及后续支持:总部协助投资者开业,并给予指导帮助。正式动作后,总部提供经营指导服务

留言信息

  • 杨先生

    留言时间:2016-10-03 15:54:24 IP:106.9.250.37(大营***)

    对 留言:此项目很好,请尽快联系我详谈。

  • 刘先生

    留言时间:2015-10-18 23:49:44 IP:61.130.202.76(湖北省***)

    对 留言:我想加盟此项目,请尽快电话联系我。

米琪派童装用户评论

 

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