--创业行业--
上海彩翼家纺公司概要
上海彩翼家纺股份有限公司由上海彩翼家纺公司、河北唐龙纺织集团、新疆农六师棉花基地三大精英公司联合组成,是一家集棉花种植、原棉收购与加工、纺纱、织布、面料设计、面料开发和家纺成品生产、销售于一体的现代化新型家纺企业。河北唐龙纺织集团有限公司始建于1984年,是一家已通过ISO9001:2000国内外质量体系认证,且拥有自主进出口经营权的集棉花种植、收购与加工、纺纱、等多项经营为一体的企业集团。集团拥有好棉花基地8万亩,纺纱5万锭,剑杆、喷气织机500台,400吨轧花机组,占地面积000平方米,总资产1.8个亿,员工1200人。 公司属自纺自织型企业,产品主要用于家用纺织品、床上用品的加工和制做。
彩翼家纺在上海设有专门产品设计研发中心,中心占地近500平方米,彩翼内部称其为产品孵化园。中心内拥有设计导师15人,其中专项设计师达到30%的比例。
彩翼家纺每年将会拨出营业腰包不瘦的10%投入到新项目的产品研发和技术的不断革新,按照“研发一代,储备一代,生产一代,销售一代”的产品开发思路,支持月月有新品,年年新突破,保持品牌的基业长青。并且有的各省市配送系统和市场反应机制。及时应对经销商的需求和市场的变化。从而能更好的掌握市场,把握商机。
彩翼家纺演绎色彩捕捉生活,彩翼产品设计理念本着人性化,生活化,色彩化,时尚简约化为主题设计思想。把五彩斑斓色彩创新到生活中的每一点。大胆运用色块,将对比强烈。色相纯度较高的颜色组合在一起,。几何元素纹样,在选用时多运用抽象,具像的纹样素材。色彩把握上尽量选用轻盈,活跃,透气有色相颜色进行搭配,避免大面积运用中性颜色,对生活元素要及时掌握,了解家居文化的动态。掌握家居装潢的特征。将彩翼品牌理念与日常生活相结合。
色彩构成属于设计领域内的色彩运用的方法,它的基础概念是:两个以上的颜色,根据设计的不同需要,按一定色彩配合的原则,重新组合,搭配构成新的色彩关系。
色彩构成着重研究色彩本身的色相,纯度,明度之间的对比,调和的规律及色彩的感情和象征性方面的问题。它强调其自身的创造意识,充分运用色彩概括,夸张的功能,是一种适应设计需要的新的色彩体系。
企业愿景:做中国色彩家纺**品牌,为顾客创造价值;为员工创造机会;为社会创造效益;为股东创造回报
企业形象定位:“现代色彩家纺”。
企业品牌精神:倡导一种现代、明快的审美观;
倡导一种色彩缤纷的多彩生活;
强调色彩的流动感、层次感和运动感;
倡导“家,就是一个让心情开朗的所在”
企业理念: 家,就是一个心情盛开的地方。
孵育模式”六大计划,保护落地实施
1.“经销商孵育计划”,广告开路一县一补
为了让经销商在开店伊始就能迅速打开市场,彩翼家纺投入巨资建立“品牌孵育”,只要经销,彩翼就为各经销商广告轰炸开路。
2.“经销商特殊补贴计划”,进多补多
上海彩翼家纺拥有完整的产业链体系,意味着彩翼家纺拥有行业的成本优势,为了将成本优势返还于经销商,彩翼实行按比例“特殊补贴计划”,按成本价向各经销商提供特价促销品,进多补多。
3.“金种子播种计划”,每店配一个经理
金种子1:公司建立一支“顾问式销售队伍”,彩翼将建立3支顾问式销售队伍,每队8人,内含业务开拓、市场策划、市场督导、培训专员等,为经销商提供保姆式服务,做到一市一策、一县一策、一店一策,具有很强的针对性。
金种子2:为重点地区配一个经理
彩翼家纺为国内经销商建立一支近一百人的店长队伍,由彩翼招聘、培训、管理,并输出。自经销商经销后,彩翼将为每个重点地区经销商配备一个店长即销售经理,贴身经销商,手把手帮助经销商做销售,直到经销商完全有能力得心应手运用彩翼销售模式为止。
4.“经销商保姆计划”,彩翼为经销商当保姆
彩翼家纺,行业**家提出“全程帮扶”的经销商保姆计划,从经销商选址、装修、开业、日常阶段性销售、节假日促销、团购等全年销售活动,都进行贴身指导、策划、服务和支持。
5.“经销商店外店计划”,创造2倍销售的法宝
1)提供大蓬车销售手册
2)提供婚庆销售手册
3)提供团购销售手册
6.“生活方式传播计划”, 立体式全方位的媒体传播
彩翼家纺,倡导一种现代、时尚、休闲、多姿多彩的生活方式,给紧张的都市生活消费者增添一份简单和愉悦的好心情,让家真正成为一个心情盛开的地方。围绕彩翼女性的生活接触点,创造一种全新的时尚生活方式,努力打造一种现代色彩新模式,让彩翼与彩翼女性处处在一起,时刻心连心。
—— 彩翼的“八个”
◆家倡导“现代色彩家纺”新主张;
◆家在新疆建立8万亩原棉种植基地;
◆家拥有完整的供应链;
◆家实施渠道下沉;
◆家实施“连锁商孵育模式”;
◆家实力打造现代时尚色彩家纺;
◆家自建深度营销的顾问式保姆型市场销售队伍;
◆家勇于保护连锁商开一家成一家。
1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。
2、投资人实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,参观门店、确认项目,提交申请
3、加盟资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、双方签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。
5、正式营业及后续支持:总部协助投资者开业,并给予指导帮助。正式动作后,总部提供经营指导服务
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