公司简介

    瑞宝Rainbow, 中国壁纸家装的理念倡导者和行业行业实力品牌，致力于让高品质的个性化生活进入更多中庭。瑞宝不仅从欧美日韩等壁纸文化发达的地区和持续引进同步国内外的壁纸精品；还拥有中国专职壁纸设计研发中心，不断推出融合东西方文化元素与时代精神的原创风格作品，带动和带领整个中国壁纸行业的稳步发展。
系出名门
    瑞宝壁纸，脱胎于当今中装业具有持久影响力的旗舰企业--圣象集团。瑞宝以“创意我的艺术生活—Create My Own Life”为品牌理念，在中国倡导并努力推广个性化的美学家装理念。
志存高远
    从进入壁纸行业的当天起，瑞宝（原圣象壁纸）就将企业目标定位于使壁纸这一更具美学价值，高度个性化的家装艺术和家装理念在中国生根和普及。因为我们坚信：随着国人整体物质生活水平和精神生活需求的不断提高，单纯的温饱与舒适已经无法满足人们的全部生活需求；个性化的美学家居必将成为新时代的趋势与潮流。
脚踏实地
    远大的目标需要踏实的工作来实现。瑞宝较早通过引进经典风格的德系壁纸来树立消费者对壁纸的认可与信心；然后增加引进英、美、日、韩等不同地域的流行产品让顾客亲身感受当今国内外多元化的壁纸风格；在此基础之上，瑞宝开始走产品的自主研发之路，目前已经非常成功地迈出了步：推出了饱含中国元素和时代精神的“祥云”壁纸。
 

专职运营 

     定位于为中国消费者带来同步国内外并能引导潮流的壁纸产品，瑞宝严格按照统一授权，统一形象的经营模式，稳步建设覆盖各省市主要城市的瑞宝产品专营店，以支持我们的顾客除了能亲身体验当今国内外流行的壁纸风格与发展趋势，还能享受到瑞宝业内精心打造的从产品选配到售后维护的专职化全程服务。
 共创未来
    我们有理由相信，壁纸（墙纸）在中国的复兴与流行是历史的必然与时代的趋势，但是这一事业的发展需要我们所有的行业同仁联合其它社会力量共同努力来促成。瑞宝真诚希望与所有业界同仁携手共进，把壁纸行业共同做大做强，让更多中庭享受高品位的个性化生活。
 

企业文化（Corporate Culture）
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业全体成员应当共同遵守的集体信仰、价值体系，和行为规范。在瑞宝，现阶段企业文化由以下四个核心要素共同组成：
企业使命：我们为何而存在
企业目标：我们的长远目标而非一时之利
企业价值观：我们是什么样的人
企业战略：通过什么来实现我们的目标和使命

企业使命（Mission-Why We’re Here 我们为何而存在）
通过永不停止的创新使个性化生活进入更多中庭。
瑞宝的企业使命代表我们对自身和社会的承诺和职责。
持续创新---创新是现代企业的生存与发展之本，只有创新才能不断提高自身能力，只有创新才能更好满足消费者不断增长的物质文化需求。古谚云：“变则通，通则久。”瑞宝把创新当作企业文化的基石，就是要把在中国推广个性化的美学家饰与个性化生活理念作为一项有使命感，美誉感和成就感的长久事业。创新也是瑞宝品牌理念“创意我的艺术生活”的核心要素：只有通过不断的主动创新，我们的生活才会变得更具个性与艺术品味。
个性化生活---人类的生活需求是逐层递进的，当更多的中庭摆脱基本生存资料的束
缚走向小康和富裕，人们的生活目标必定也不再停留在追求单纯的温饱和舒适。个性化的艺术装饰与美学家居在中国必将成为新时代的趋势与潮流。个性化的生活代表着主人对生活意义的积很思考和对生活环境的主动改造。
更多家庭—壁纸产品在欧美和日韩等发达已经是非常成熟的普通消费品。在目前的中国，大家更多地看到它们是在核心酒店和会所等公众场所。瑞宝的存在使命就是要使这些目前的“品”通过更容易被接受的价格，更贴近日常家居的风格，更方便快捷的渠道，更专职的全程服务将很具个性的品味生活带入更多的中庭。

 企业价值观
 

诚实、勇气和尊重
企业使命和目标的实现必须建立在符合我们价值观的行为之上。
诚实—诚实是我们的立业之本。诚实意味着我们要信守承诺。瑞宝的每个人都要信守对公司，对同事，对顾客，对社会的承诺，这就意味着我们要对产品，对服务，对我们的自身形象和言行提出更高的要求并努力践行。我们坚信维持较高的企业伦理与道德标准是我们做到更大，有影响力和受尊重的基本前提。
勇气—诚实不等于唯唯诺诺，畏缩不前。创新的要素就是勇气。有敢为天下先的勇气和志气才能不断创新，永立潮头。瑞宝坚持创新，鼓励创新；瑞宝人要在工作中树立拒平庸，才能将自己的潜能充分发挥，创造出大的工作效益。
尊重—我们相信每个人的内在价值。
瑞宝尊重员工，因为员工是企业价值的创造者，他们的辛勤工作、专职技能、奉献精神、勇气与爱心是瑞宝成长的核心要素。
瑞宝尊重顾客，因为顾客是我们的衣食父母，他们的满意和忠诚是对我们努力的好奖励。
瑞宝尊重社区，因为良好的社区环境和来自社会各界的大力支持是企业发展的沃土和力量源泉。
在瑞宝，尊重人体现在为员工提供更好的福利，为顾客提供更可靠的产品与服务，为社会贡献更多的回馈。

企业战略 （Strategy, What We Intend to Do 通过什么来实现我们的目标）
以人为本，可持续发展和坚持统一经营
企业战略是实现企业使命和企业目标的根本支持。
以人为本因为人才是企业发展的核心。我们从国内外范围引进有天赋的人才，发展他们的潜力和专长并奖励他们取得的成就。瑞宝把对员工的高标准工作要求与对员工的人文关怀和完善的福利制度相结合，激励员工在愉快的工作氛围中效果地工作。这也是瑞宝的另一个企业战略“可持续发展”的实际体现。
可持续发展不仅包括对工作场所的安全支持和对自然环境的保护，还包括卓越的企业管理，高标准的企业责任和企业伦理，以及对员工的身体和智力资源的可持续开发。瑞宝把可持续发展概括地理解为：善待员工、善待顾客、善待社区、善待大自然。
坚持统一经营能够支持我们的企业理念，企业价值观和企业战略模式能够得到完整的贯彻。瑞宝严格按照统一授权、统一形象、统一管理的经营模式，把销售网络建设到各省市各主要城市，支持所有顾客都能亲身感受到蕴含在产品和专职服务中的瑞宝理念与文化。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务