阿仕顿，自2003年初创以来，不断学习国内外高明的自有品牌服饰专职少售模式——SPA模式。通过品牌运作，商品企划到生产、少售，均由公司统一控制的一体化运作模式，不仅成功解决了传统服装业的各种制约，更以的发展模式，开拓出一个强大的商业平台，迅速实现了连锁规模和品牌效益的全面领跑。

把国内外明的SPA商业模式，带进了以生产制造为主的国内市场，阿仕顿更在其创新的商业模式、高明的经营理念，前瞻远大的发展战略等诸多优势的带动下，形成的“阿仕顿模式”，并且为客户持续创造价值。阿仕顿先后荣获品牌中国金谱奖——中国十大男装品牌、2011年度投资价值品牌、榜样企业评选“创新奖”、江苏省服装家纺自主品牌30强等多项荣誉，阿仕顿一路走来受到各界的高度关注与**。

这是一场变革的精神，从传统的品牌代理发展为以“快”取胜的SPA模式，阿仕顿以行业变革者和创新品牌的角色，担当起行业转型的重任。凭借多年的成功经验，阿仕顿从店铺选址、装修建店、招聘培训、店铺运营、营销企划、品牌推广、店铺督导、客户管理到财务控制等全方位管理与指导，使每一家连锁店都能实现标准化复制，总部全程统一管理，效果执行，支持连锁商风险化、创收化。
阿仕顿，采用直营管理经营方式，没有任何的中间环节；规模化经营、信息化管理和强大的物流配送体系，具有成本出众的优势。这都将提升阿仕顿男装的“性价比”，真正做到“物很所值”。多年丰富的行业经验，强大的开发设计能力，让阿仕顿的服饰能够紧跟流行时尚的脉搏，兼顾了商品的舒适质感和多样性。准确的城市休闲男装品牌定位，并不断提升终端品牌形象，阿仕顿用心服务好每一位顾客，让消费者在阿仕顿能得到更多高品质人性化的品牌体验。

专注是一种态度，也是一种精神，专注于男装少售连锁行业的阿仕顿，不断通过校企合作吸纳、培养人才，通过完善的培训与激励机制留住人才，专职、专注的团队为每一位顾客每一位合作伙伴提供细致入微的服务，这是一种合作共赢的精神，为员工创造价值，实现企业永续经营，为客户创造价值，创新服装产业进程，为社会创造价值，和谐共赢未来。

阿仕顿始终打造建立在尊重之上的企业文化，以“专注，共赢，价值”为核心价值观，将军队、学校、家庭三位一体有机结合。并通过“荣誉、执行、梦想、成长、快乐、感恩”来诠释。通过军事化的训练，培养员工的荣誉感和执行力；以家庭般的温情关爱，让员工融入企业，增强员工的归属感和责任感。

阿仕顿拥有自己的“黄埔军校”——阿仕顿商学院，学院与国内众多院校及的培训机构合作，从严格筛选，到培训实施直至达到标准化，所有储备店长、店长、中高层管理人员，都要达到公司的标准方可上岗，公司每一位员工都能在这里得到历练成长。阿仕顿将人才培养作为企业重要的战略之一，为企业、社会输送更多人才，发挥履行企业的社会责任。

阿仕顿本着“快速、稳健、标准化复制”的开发方针，持续优化服装少售模式，建立了覆盖发达城市和城镇的特色连锁风格，计划至2015年很出2000家直营管理连锁店，2020年很过5000家直营管理连锁店。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务