在国内外市场一体化的背景下，亨达集团坚持国内市场和国内外市场两条腿走路的发展战略，通过与永旺、朝日等国内外企业合作，产品成功进入东京三越百货、高岛屋、大丸百货等核心百货店，并在法国、意大利、美国、日本、韩国、俄罗斯、越南和中东地区等20多个和地区设立了分公司、办事处及建立起业务合作关系。2005年，亨达集团又与国内外服装女鞋品牌NINE WEST（九熙）建立了战略伙伴关系，开创了新的国内外市场。

亨达集团强化企业文化建设，初步形成了以核心文化为导向、以规范、科学的体系与制度为保护、以企业标志、旗帜等为基础的文化体系，并通过《亨达纵横》报、网站、《亨达》杂志等文化载体打造具有亨达特色的文化基础和企业氛围。同时，亨达集团把学习型组织纳入企业文化建设体系，将学习提高到战略层面，明确提出“学习是生产力，将学习打造成企业核心竞争力”文化建设目标。通过学习型组织的打造，全面提升了人力资源素质，强化了企业在以信息为主体的知本时代的运营水平，完成了由生产制造型向品牌运营型的企业转变。

“建百年企业，树世纪品牌”是亨达的企业愿景，也是亨达走向国内外的宣言。肩负着企业振兴、腾飞的使命，亨达正以昂扬的姿态谱写着由中国向国内外品牌迈进的壮丽诗篇。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务