--创业行业--
甜蜜鸟坚持“以人为本”的人才思想,将人才工作作为公司的头等大事,魏伟伟总经理不仅在公司提出“人才是生产力”的口号,更是身体力行地亲自抓人才工作,将“提供发展机会,拓展发展空间,在工作中学习,在学习中发展”作为公司重要的人才发展战略。
公司通过多种渠道与方式不断从社会招纳各方面的人才,并为这些人才提供独当一面的锻炼与发展机会,既为人才提供施展才华的舞台,也积很为人才实现自我价值创造更广阔的发展空间;与此同时,魏伟伟总经理提出了“学习也是生产力”的指导思想,
通过组织专职训练、潜能培训、导师演讲、参观访问和自我学习等多种方式不断提升现有人才素质与技能,更在公司上下形成“以学习改善工作,以学习推动工作,以学习迎接挑战”良好学习氛围,努力打造学习型团队。目前,甜蜜鸟已培养了一支分别有生产、技术、开发和管理等方面专长的年青管理团队。
1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。
2、投资人实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,参观门店、确认项目,提交申请
3、加盟资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、双方签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。
5、正式营业及后续支持:总部协助投资者开业,并给予指导帮助。正式动作后,总部提供经营指导服务
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