我爱我妻是国内出众的母婴服务品牌，专注于产妇及婴幼儿护理及周边服务。在北京地区，我爱我妻拥有cbd、中关村、三元桥、亚运村四个营业部，是北京地区的月嫂公司。我们拥有700名月嫂，每年为很过5000个家庭提供母婴护理服务。我爱我妻还拥有一个月嫂培训学校。通过输出品牌和管理模式，我爱我妻在河北、山东、安徽、江苏、黑龙江等地发展了连锁运营中心。

　　我爱我妻致力于在中国推广科学化和人性化的母婴护理技术。我们的使命是使中国用户享受化的母婴护理服务，并带动整个行业的规范化和化。在为顾客提供服务的同时重视客户教育，关注培养客户良好的抚育行为并帮助其进行持续性改进，支持客户能够通过我们的服务享受到高质量的生活体验。

　　我爱我妻拥有平等、诚实、宽容、分享的企业氛围，拥有一支在儿科、妇科、产科、护理科学、营养学、行为学、心理学等方面具有丰富经验的精英团队。不可复制的人才优势是我们提供高附加值服务的根本。我爱我妻和医疗机构、母婴用品制造商等组织建立了密切的合作关系，形成了快速及时地客户服务响应网络。

　　凭借的人才团队和对妇婴服务行业的深刻理解，我爱我妻以出众的母婴护理理论为基础，结合中国传统文化和医学精髓，通过对多种护理程序的规范化整合，我爱我妻率先在行业内制定了标准化的服务规范，并在多个护理技术上进行了突破性技术创新。我爱我妻已经成为名副其实的中国月嫂。

　　我爱我妻月嫂品牌作为中国“一对一”母婴服务行业的行业实力品牌公司，为达到快速发展、实现海外上市的目的，希望通过代理连锁、联合运营、股权转让等方式共同组成一个具有较大规模、较好业绩的在中国母婴服务行业中综合竞争力名列前茅、成长性好的集团公司。

　　在2000年之前，人们对市场上育婴行业还是一知半解，鲜有家庭会去请的护理人员来给护理产妇和新生儿，大部分都是由长辈或者保姆照顾，不仅增加了老人的负担，而且由于老人或保姆育婴知识的匮乏，致使他们无法对新生儿的一些症状作出及时有效的应对。

　　直到步入二十一世纪，人们的腰包不瘦增加，生活水平也随之提高，对新生儿的护理更为关注，月嫂行业才真正开始发展。到如今，月嫂已经发展成为工资直逼白领的高薪职业。月嫂市场上更是公司林立，北京我爱我妻月嫂公司就是其中的创新品牌。本着“管家的手，专注的心”经营理念的我爱我妻在短短的几年里从一个默默无闻的市场小卒成长为月嫂行业的，现如今我爱我妻已成为北京的月嫂公司。

　　赶上婴儿潮，育婴行业“春意正浓”

　　据第六次各地人口普查资料显示，在未来五年内，1980-90的人即将步入婚姻和生育的高峰期，中国将迎来第四次婴儿潮。20-29岁生育高峰人口将从2009年的1.8亿增长至2015年的2.1亿，未来5年每年结婚的新人将由2009年的1万对增长到1400万对，每年的新生儿也将可能突破 2000万大关。

　　婴儿潮的来临使婴幼儿消费市场蓬勃发展。据调查，0-4岁婴幼儿消费市场规模已很过万亿。而专门针对育婴护理服务的月嫂行业更是人气佳，月嫂们的工资水涨船高直逼白领阶层却依然是供不应求。

　　记者走访了几个月嫂公司，均表示预约人气佳。北京的月嫂公司我爱我妻拥有700名月嫂却还排起了预约长队。据我爱我妻月嫂公司的张经理称，目前月嫂市场上的月嫂虽然有所增加，但是跟客户的需求量相比，差距依然很大。几乎每一个月嫂背后都有家客户在排队，而月嫂的背后甚至有数十个家庭争抢预约。

　　“招兵练兵”，我爱我妻走各地路线

　　市场的人气佳导致众多的月嫂公司开始大规模投入资金谋求发展，其中引人注目的当属北京我爱我妻月嫂公司。据了解，我爱我妻在半年内已经加开8家分店，更是成立了的月嫂培训学校来地训练月嫂，培养月嫂行业新生力量。

　　我爱我妻的张路军总经理告诉记者，即便如此大规模招兵练兵，公司的月嫂依然还是无法满足络绎不的预约者。张经理称，我爱我妻下一步将在总公司继续资金投入的同时开始招商连锁，以便为各地各地的客户提供的月子护理服务。连锁店不仅可以得到北京总公司的培训，我爱我妻还将派遣顾问对连锁门店的装潢、设计、服务等做的指导。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务