金领伟业以前瞻的市场眼光预测到政府将大力发展家庭服务业，加强职业技能培训，提升就业能力，解决社会就业问题，筹建后即联合中庭服务业协会、湖南中医药大学，组织了各省市四十多位导师历时半年研发出了二个家政领域内的精心打造新职业—催乳师、母婴保健师。该职业的培训课程经人力资源和社会保护部中国就业培训技术指导中心先后二次组织导师进行评审，获得高度评价并一致通过，授权我公司面向各省市开展催乳师、母婴保健师的职... [详细]

一、品牌支持

（1）授权使用人力资源和社会保护部CETTIC培训项目的部委品牌；

（2）统一使用金领伟业VI形象系统；享有金领伟业品牌管理模式的使用权；

（3）金领伟业品牌在各地的品牌效应和媒体效应；

（4）金领伟业增值服务： 教材出版发行；人力资源经纪；代理新奇特母婴家政产品等

　　　　

二、推广支持

（1） 达到条件的连锁机构可以由金领伟业录入人保部官方网站www.cettic.cn

（2）金领伟业官方网站www.51genghao.com在互联网上的点击率和人气,建立与连锁机构的很链接，为连锁店小本网站推广，所有连锁店统一官方网站；

（3）每月小本发放宣传资料、软文发布文案等推广方案给各连锁培训机构，提高各连锁店之间和总公司的高度形象统一；

（4）金领伟业出版发行的《全庭服务人员职业培训教材》上附录连锁机构信息，在各地近5000多个销售网点广泛传播

（5）金领伟业全方位的强大网络促销宣传和立体化宣传推广支持，为金领伟业整个连锁体系摇旗呐喊

三、培训支持

（1）当地家政培训市场的培育（前期如何快速招生，推广业务）
（2）学员咨询沟通技巧和促单秘诀 　　　

（3） 运营组织机构的建立与人力资源的招聘、培训与管理　　　　

（4）培训师资的招聘条件与培训

（5）低成本网络营销的技巧及其他宣传宣传推广方式

（6）学员安置办法与人力资源经纪的创收秘诀

（7）金领伟业所有文本类文件（如学员登记表、客户协议书等）使用说明
（8） 针对家政培训机构经营者的管理经验（由金领伟业职业经理人亲自面授）
（9） 家政培训运营管理中遇到的问题解决方案（如分渠道招生的不同营销诉求、低风险效果益的薪酬绩效考核体系等）　　

（10）金领伟业总公司为连锁店提供的培训，包括家政培训运营管理者、招生主管、咨询主管、培训师资，也可以四合一强化一人培训，培训地点：金领伟业总公司，解决连锁店整套业务流程的运作培训,培训后可在总公司实习,根据连锁店需要3-15天不等。

四、运营管理支持

（1）不同区域、不同渠道招生的差异化营销诉求与低成本宣传推广方式

（2）招生简章发放、社区宣讲、会议营销、招生代理、异业合作、民办官助等招生方法

（3）提供合理的薪酬体系与业绩提成标准，支持公司、员工的利益与积很性

（4）整合金领伟业总部的资源，为连锁方给力

 

 

五、培训教材与文档材料支持

　　　　为了让连锁商尽快开展招生培训工作，总公司编辑金领伟业家政培训教材及其他材料，所有标明金领伟业自编材料都受金领伟业知识产权保护。《全庭服务人员职业培训教材》全部人力资源和社会保护部中国就业培训技术指导中心与中庭服务业协会组织相关家政业权威人士整理编写并出版发行，所有教材全部纳入了人保部2011-2012年《各地职业培训与技能鉴定用书》的指定教材名录，在各地大中专学校及培训系统内发行。文档资料如协议书等由律师审查修改。

六、公司所有文档资料（以下简单举例）
　　入职登记表/员工辞职申请表离职调查表/离职证明/绩效考核办法/员工工资变动申请表/实习生入职申请表/员工保密合同/员工培训协议书/劳 动 合 同 书/员工手册/岗位说明书/人事档案管理制度/出差申请表员工转正申请表/名片印制申请单/档案借阅单/办公用品申购清单/印章使用审批单/关于上交工作总结与计划的通知/教师管理制度/教学管理制度/考务制度/学员劳务安置合同/体检介绍信（金领伟业指定医院）/招生简章/推广软文等

七、金领伟业VI形象系统（如金领伟业司标黑白及彩色电子档、名片、工作证、门头、灯箱）

八、金领伟业总公司提供其他支持
　（1）总公司营业执照复印件等
　　　（2）人力资源和社会保护部CETTIC项目管理办公室授权铜牌     400cm*300cm的一块
　　　（3）公司简介写真板1200cm×900cm的一块
　　　　（4）根据连锁类型提供标准营销型网站

       （5）根据连锁类型提供标准400小本电话

      （6）根据连锁类型提供在线QQ营销系统

        （7）根据连锁类型提供网络营销及百度推广的托管

      （8）提供统一的学员制服、催乳师工具箱、按摩床、穴位挂图、工作证等

九、投资风险防范管理支持

　　　金领伟业将从以下几方面采取措施，将连锁培训机构的投资风险降到：

　　　（1）协助连锁培训机构选址、给予装修建议，把握好开办培训机构的关，如了解机构的口岸、自然环境、人文环境、自身条件、装修效果等。

（2）总公司为连锁培训机构招聘职业经理人、招生招商市场人员、咨询人员、师资等主要骨干员工把关

　　　（3）总公司通过连锁培训机构的日常经营管理进行及时定位，根据连锁培训机构的经营情况随时提出指导性意见和建议，协助连锁店做好日常管理工作。

　　　（4）对经营业绩平平的连锁培训机构，总公司将从连锁培训机构的地址、营业布局、经营定位、营销策略、服务质量、员工质量、管理方式及市场环境等方面进行深入调查和分析，并提出解决方案，帮助连锁店走出困境，稳定和提高经营业绩。

　　　（5）规范有序的市场管理手段，保护投资者持续稳定的利润，减少同行业竞争，保护连锁商所投资商圈利益。

十、家政培训后续服务支持

（1）金领伟业官方网站设立连锁商、学员交流平台，总部与连锁商、连锁商学员与总部培训师充分交流，分享成功，答疑解惑

（2）每年召开金领伟业各地连锁大会，总公司传授招生运营管理经验并表彰连锁店，各连锁店之间相互交流经验。

（3）总经理热线24小时开通，随时接听各连锁店店长的问题解答。

（4）各地开通投诉电话，由总经理亲自接听，帮助各连锁店处理投诉纠纷。

（5）总公司常年聘请法律顾问，随时给予各连锁店法律援助。

（6）为连锁店提供广泛的行业经营信息,使连锁店经营更灵活,更易掌握商机。

基本单店投资额1万 [详细]

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务