中国人力资源联合开发集团有限公司总部设在香港，是经香港特别行政区政府公司注册处批准成立的一家大型人力资源机构。主要经营国内外劳务输出及派遣，项目管理，信息服务外包，呼叫中心运营等业务。    中国人力资源联合开发集团有限公司与汇人聚德（北京）人力资源有限公司为做好境内人力资源市场的整合工作，共同建立战略合作联盟，致力于中国境内人力资源市场的发展，建立国... [详细]

1、 立刻跳升为各地的劳务派遣业务连锁服务机构；
2、 覆盖各地的合作网络让求职者实现各地就业的梦想；
3、 具备出众的经营管理制度及人材培训系统；
4、 签订各地的品牌企业，目前派遣员工主要安置在中国移动、 联通、电信、银行、医院等重量级企业；
5、 降低公司日常的开支，节约招聘成本；
6、 拥有中国运营管理系统，实行整体管理自主运营模式；无须为信息搜索而耗费心机。
7、 打造中国的电子商务网络平台，提供的劳务派遣法律咨询服务，解决后顾之忧，无须承担网站建设、开发、升级的费用。

联合优势

1. What--何谓联合？

联合喻义：目前，各地大大小小的人力资源公司像一颗颗散落各地的珍珠，有的为人所知，有的不被人识，有的甚至遭到埋没——散落的珍珠价值得不到充分体现；散落的珍珠串起来，就是一条光彩夺目的项链，每个成员都会闪闪发光，价值得到放大。

联合公司与参与者关系：联合公司是红线，是人力资源公司的升级版，它将贯穿起各地的人力资源公司。

加入联合体的城市人力资源公司将成为本区域的人力资源管理公司。随着联合体的不断壮大，城市人力资源公司将不再需要外出招聘，只要负责与合作企业洽谈和派遣员工的日常管理工作。

加入联合体的县市级劳务公司将成为联合公司所属的地方分公司。联合公司将面向各地各行业领域的大型企业进行劳务派谴。由于我们特有的优势，地方分公司将达到“足不出户，求职者盈门”的局面。

2. Why--为什么联合？

联合中国人力资源联合开发（集团）公司，联合我们的七大利益：
　　1、立刻跳升为各地的劳务派遣业务连锁服务机构；
　　2、覆盖各地的合作网络让求职者实现各地就业的梦想；
　　3、具备出众的经营管理制度及人材培训系统；
　　4、签订各地的品牌企业，目前派遣员工主要安置在中国移动、联通、电信、银行、医院等重量级企业；
　　5、降低公司日常的开支，节约招聘成本；
　　6、拥有中国运营管理系统，实行整体管理自主运营模式；
　　7、打造中国的电子商务网络平台，提供的劳务派遣法律咨询服务，解决后顾之忧。

只有通过联合，各个公司才能做大做强，才能走的更远。只有联合起来，才能做大做强，才能真正实现腰包不瘦化、市场化、人力化、信誉化。

3. How--怎样联合？

目前的人力资源（劳务）公司是连接企业和劳务人员的，而我们的联合公司是连接各大城市和县、市人力资源（劳务）公司的，对所有加入联合体的公司进行力量整合和业务指导。城市人力资源公司负责与合作企业洽谈，做的只是企业协调和公司人员管理工作。县市级劳务公司借助联合公司的特有优势，更为便利地开展本地招聘工作，并面向各地各行业领域的大型企业进行劳务派谴。

连锁优势

1.抓好源头，农民受益

从劳务人员源头抓起，大力发展劳务人员基地的人力资源公司。劳务人员的源头大都在农村和一些偏远地区，出去找个好的公司**而又交纳保险是一件不可思议的事。但是，如果通过劳务派谴公司，这就是一个事实，不但可以挣到钱，而且今后的生活也有了保护。我们将在偏远地区和各县市地区设立分公司，由总公司直接行业实力品牌，让我们的农民兄弟也能像城里人一样享受到生活保护。

2.各地连锁，自由就业

联合公司实行各地连锁，各大、中、小型中介机构可以连锁的方式加入，由总公司直接行业实力品牌，均衡分配资源，工人可以任意选择就业城市、就业地区、就业公司，我们都能让他们在户口所在地享受社会保险。我们可以调配各地各地的就业人员在各地各地就业，做到就业有保护，下岗再就业。

3.规模宏大，气势空前

联合公司可与各省市500强企业合作，也可与政府机构合作。与我们签订派遣合同的所有企业，都由公司合作企业审核部严格审核，对工人福利待遇差、信誉度低、无人性化管理、发展前景不好的企业我们一律不签，从而做到我们所派遣的企业工人进得去、留得住。

4.工人无流失，连锁有保护

社会保险从劳务源头抓起，不论工人去何处工作，保险由户口所在地公司交纳，支持工人无流失。我们将与各地保险机构合作，给我们的工人在户口所在地交纳保险，让他们以后的生活得到保护。保险由工人户口所在地劳务公司交纳，每月收取保险代理费用，仅此一项腰包不瘦，我们的连锁公司就有了保护。

5.信誉度高，招工强势

形成联合公司后，我们所派谴的企业都是经过精心审核、规模大、信誉度高、度高的大中型企业，所以在招工方面形成强大优势。由于我们能为员工在户口所在地交纳保险，经过三到五年的市场推广，可在当地形成只要想出来务工，就主动来找我们基层公司的局面。

6. 各有侧重，事半功倍

在新模式下，城市人力资源公司可专注派遣单位的签约，只要签到好的公司，都由总公司整体调配人员，而地方公司则专注于招聘工人，运用联合公司整体效果的运作模式，在总公司的指导下，招工工作事半功倍。

7.网络平台，资源共享

联合公司会建立强大的网络招聘平台，从总公司到基层公司建立整体的招聘就业平台，实现用人单位和求职者的资源共享。只要分公司签下大型企业，其他所有分公司都可由总公司安 排安排

基本单店投资额1--5万 [详细]

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务