“思特威”名称源自英文“thought  way”译音，译意为“思想方法、解决问题路径”，中文字面意为“思想特别有威力”，表明思特威管理培训提供给客户的是透过思考下的管理方法和解决问题的方案。信阳思特威管理培训中心是一家具有国内外化视野的国内本土化专职管理培训、咨询和策划机构，拥有足够而多元的智慧援助团队，主营：企业内训、拓展训练、经济论坛、营销策划、管理咨询。信阳思特威管理培训密切结合... [详细]

连锁思特威管理培训投资前景

 

21世纪的企业竞争是建立在人才、资金、技术、能源等全方位的竞争，尤其是人才更是企业核心的竞争力，如何培养并建立企业自己的人才培养机制，提高自身的造血机能，更是提高企业核心竞争力的根本。因此，管理培训业成为很具发展前景的黄金产业。

据统计局、局的统计数据，我国现有注册企业很过900万家，如果管理培训能够广泛普及，那么市场前景相当可观。近一项调查显示，国内外高层经理培训市场价值达3500亿美元。在美国，来自高层经理培训课程的收入要占总收入的60％至70％。而在中国这样的比例会更高。 ——摘自：发展和改革委员会发布的《中国培训市场现状与发展报告》

目前中国本土的管理咨询公司有9000家，虽然数量多增长迅速但是规模小，缺乏品牌度，规范程度低，咨询服务能力和水平差异大，大部分本土管理咨询公司缺少数据库、顾问库和案例，缺乏成熟的咨询技术与工具。顾问预测，未来5至10年是中国咨询行业发展的黄金期，也是管理咨询企业活跃壮大、管理咨询精英大显身手、管理咨询产业跨跃发展的时期，中国咨询行业将逐步与国内外接轨，“规范行业，品牌经营”已成为中国咨询行业发展的主流趋势。

时下，中国咨询行业正进入行业洗牌的转折期，特别是金融危机的产生使企业对咨询公司的能力和创新能力提出了更高的要求，一些咨询服务能力差，缺乏自身特色的咨询公司必将被淘汰，目前小规模，单兵作战，仅限于培训的管理咨询公司已不能满足企业对管理咨询的系统化需求。寻求合作，资源与技术共享，是提高管理培训咨询业核心竞争能力的有利途径。

 连锁思特威管理培训体系

 （一）、连锁思特威管理培训理由

1、有培训客户资源及需求关系，但没有管理智慧援助团队，要连锁思特威管理培训

——获得管理智慧援助团队资源支持！

2、有培训客户资源及需求关系，但缺乏相关师资课程资源，要连锁思特威管理培训

——获得师资及市场产品资源支持！

3、有稳定客户资源及培训需求，但无品牌形象导致成交率低，要连锁思特威管理培训

——获得品牌资源支持！

4、有稳定客户资源及培训需求，但无法有效管理和服务客户，要连锁思特威管理培训

——获得效果快捷运营资源支持！

• 想一步到位获得管理培训行业品牌低成本运营增加收入项目，要连锁思特威管理培训

——获得运营项目资源共享支持！ 

基本单店投资额5——15万 [详细]

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务