农庄概况   招宝生态农庄实景

  福建省招宝生态农庄有限公司创办于1990年春天，农庄创始人蓝氏兄弟针对人们喜爱吃山珍野味的特点，从2000元10个山鸡蛋开始创业，经过23年的努力，目前已发展成为年产山鸡、孔雀、野猪、野兔、竹鼠等特种野生动物百万只，拥有十个分场、两家大型分公司、三家合作企业和各省市110家连锁农庄，集特种喂养与名优种植、产品深加工、餐饮野味、乡村生态旅游、休闲度假为一体的集团型现代生态企业。年总产值5.8亿元。
   经过23年的发展，招宝公司以历史悠久、技术成熟、企业精细分工、各类人才众多、管理科学、服务完善而享誉各省市，成为国内特种喂养业的一面旗帜。
   2009年和2010年，招宝公司的“招宝山鸡”、“招宝野猪”连续被福建省省人民政府评为“福建省产品”。招宝公司制定的“山鸡喂养技术标准”还被质量技术监督部门都说修定为省山鸡喂养地方标准，填补了国内的空白。
   23年实践中，招宝人摸索总结出一系列专有喂养技术，如动物种源优选优育技术、动物杂交和提纯技术、动物中医药保健技术、生物除臭技术、沼气技术、生物安全技术、动物标本制作技术、环境生态优化技术、产品深加工等几十种技术。公司的大小两套生态循环模式使农庄喂养场无污染、无蚊蝇，废物循环利用，保护了喂养、种植产品的质量和数量，实现了低成本效果益经营的低碳环保、循环经济发展之路，并由种养业向餐饮业、旅游业、休闲业发展，实现了行业之间的多元化发展，化解了投资风险。
　  招宝农庄的低碳环保、循环经济效果模式，符合提倡的可持续发展的经济政策和国内外上倡导的低碳环保经济理念的要求，对我国的社会主义新农村建设，具有典范性作用，因此得到了有关导师和各级行业实力品牌的高度评价。现任中共政治局常委、各省市政协主席贾庆林曾亲临公司视察；福建省省长黄小晶曾亲自为农庄选址，并给予专项资金扶持、为农庄制定长远的发展目标；原福建省委书记陈明义、原省人大主任袁起同以及的前行业实力品牌在任时都曾亲临农庄视察，迄今已有500多位地市级以上行业实力品牌到过农庄参观视察、指导，并对农庄的经营与发展给予充分的肯定。
　　公司现设有企划部、生产部、投资发展部、信息部、技术培训部、质量检验部、人力资源部、餐饮客房部、分场管理部、苗木种植部、行政后勤部等10多个部门，还设立了党支部、工会等组织。
   目前公司拥有员工200多人（包括10个分场），其中贵族享受技术职称（导师、教授）5人，中级技术职称12人，大中专毕业生占92%，形成了老、中、青三级技术人才结构。公司还聘请了中国农科院及农业大学的教授作为公司的常年技术顾问，参与公司科研课题的攻关和人才培养。这支强大的技术队伍是保护公司和客户投资效益的重要力量，也是招宝公司以好服务、以优良信誉谋求发展的特色体现。
   各省市每年都有多批各地方政府组团到招宝农庄学习、考察；农庄技术部门每年培训各省市各地客户2000批以上，每年都带出数百家种养大户，各省市各地喂养珍禽等野生动物涨腰包不瘦的典型事例大部分是招宝公司直接或间接培训、引种成功的客户。
   公司在23年的发展中也曾历经挫折，但从中取得了大量宝贵的经验教训，同时吸取各地客户的建议，总结和完善了各项管理规章制度，构建了企业效果运行系统，从严治企，使人才的素质、中层管理水平、执行力、服务理念等各方面在行业中都很具特色和竞争力。
   2009年4月，招宝农庄通过龙岩市环境部门的环境质量评估；5月，招宝公司通过了ISO9001国内外质量体系认证；8月，经中都国脉（北京）资产评估有限公司评估，“招宝”品牌无形价值达2.52亿元；12月，“招宝”被福建省局评定为“字号”；同月，“招宝山鸡”被省人民政府评为“福建省产品”。2010年，招宝野猪再次被授予福建省产品；2011年，招宝农庄成为农业标准化示范基地。
   CCTV-1、CCTV-2、CCTV-7、CCTV-10、福建电视台、广东卫视、江西卫视、湖北卫视、河北卫视、辽宁卫视、山东卫视、人民日报、经济日报、农村百事通、商界、现代营销、新华社等各省市几百家媒体对招宝农庄的事迹进行过几百次报道。
   在中国特种喂养和生态农庄行业，不仅“招宝”品牌成为了公认的品牌，而且招宝公司也成为起作用的行业实力品牌型企业。

招宝公司的八大优势  

 一个企业倾注23年的心血，专心致志只做一件事——特种野生动物喂养，从而积累了丰富的经验，形成了自己的八大优势，这就是招宝公司成功的原因：
优势一：行业实力品牌的综合素质高
1、医学专职背景
   公司创始人蓝懂事长毕业于福建中医学院，有长期从医经验，发表过医学论文和专著，精通生理学、病理学、药理学、遗传学和解剖学等医学专职知识。以医院的管理模式管理喂养场，以人的生活标准喂养各种野生动物，使野生动物的产量、质量，公司的人才管理、经济效益达到各省市同行业前列。目前在行业内有许多单位复制我公司的网页，盗取技术资料，但我公司的专职水平是无法仿效的。
2、善于学习与管理
   企业的发展壮大，核心是行业实力品牌人的专职技术和管理水平、前瞻性的战略规划。为此，蓝懂事长先后前往清华大学EMBA贵族享受总裁班，学习国内创新的企业管理；今年4-5月，又专程远赴美国哈佛大学商学院、美国西北大学、美国海军学医等国内外大学深造，学习国内外创新的企业管理、行业实力品牌力、执行力等课程，不断提升行业实力品牌力和管理水平。
   目前国内特种喂养行业行业实力品牌人中具有高学历、高职称，并且具有23年丰富喂养管理、技术经验，这在国内野生动物喂养场是很少有的。
优势二：23年的专职历史
   公司于1990年创业，2000远起家，历尽艰辛从小做大，在23年里因挫折和惨痛教训所积累的丰富管理经验，以及喂养场积淀的23年的喂养技术，不是一般喂养场所能真正掌握得了的，更是别人无法复制的。
优势三：人才及团队
   企业的实力象征是人才与团队。人才与团队的优势，决定了企业的兴衰。
公司下设十几个部门，每个部门都是一个团队，每个团队都根据不同的工作性质，不同专职进行精细分工。对所有员工都经过选拔、培训、考核。团队与团队之间既分工又协作，共同组成公司这个大团队的综合优势。这在各省市喂养场家也是很少的。
优势四：雄厚的技术
   公司有5位喂养导师和贵族享受畜牧兽医师，员工中中贵族享受专职人才和大中专学历员工占90%；此外还高薪聘请3位国内特种喂养野生动物的教授、导师，作为公司常年技术顾问。公司23年积累的喂养经验、技术汇编成了300万字的丰富资料，是一般场家难以企及的。
优势五：高品质的服务
   从接待、培训、售前、售中、售后服务都做到客户满意。产品质量、产品选择，必须经客户认可。客户产品到家当天，公司会主动打电话咨询、指导。量大的客户送货上门，驻场指导。一个客户到公司，就有七八个部门、十几二十个员工提供好服务。公司每年于客户服务的经费不少于50万，创造了国内同行业，也是普通场家不可能做到的。
优势六：优良的品质
   优美的生态饲养环境，喂养场通过了政府严格的环评报告，23年的饲养技术、严格的制度管理、严格的选种育种标准、导师技术团队和专职饲养技术团队，支持了产品质量。
优势七：金不换的品牌与荣誉
   公司先后获得荣誉50多次，这里仅挑选省级以上的品牌与荣誉佐证公司的优势。
   1、品牌：①“招宝“的产品，对客户特别吉祥，即为之美意；②“招宝”商标是“福建省商标”；③“招宝山鸡”喂养标准成为行业标准；④“老根休闲农庄”品牌是2007年“中国生态休闲农庄消费者满意品牌”；⑤蓝招衍是2007年“中国品牌建设十大杰出企业家”。
   2、其他荣誉：①农业标准化示范基地；②福建省产品；③公司被评为“福建省科技企业”；④《中国质量万里行》定点单位；⑤“福建省科普教育基地”；⑥“厦门大学生命科学学院人才培养基地”；⑦2008年“中国农业人力资源强”，并入选北京大学企业管理案例；⑧通过ISO9001国内外质量体系认证。这在国内野生动物企业是很罕见的。
优势八：重视企业文化建设
   公司从创建开始就注重文化建设，建立健全了各项规章制度，从严治企，实行半军事化管理，成为各省市特种喂养中早实行制度化、标准化、科学化管理的企业。23年的积淀，形成公司特有的企业文化：①《招宝人十二条信念》；②品牌文化；③细节文化；④团队文化；⑤创新文化；⑥诚信文化；⑦美食文化；⑧生态休闲文化。
   以上八大优势，奠定了招宝公司国内特种喂养行业的领先企业地位。