2005年10月广州欧美雅连锁机构公司正式成立。公司自成立以来，已涉足日用品生产、国内外贸易、咨询服务等多个领域，拥有雄厚的资金实力、高明的运营管理经验，是一家集研发、设计、生产、销售、服务于一体的大型综合性贸易企业。欧美雅以时尚发饰为核心，主要针对国内市场要求，融合欧美、日韩、香港的饰品流行元素，开发设计一系列当今流行特色的与个人形象设计融为一体的时尚发饰，全方位打造女性的美丽，展示女性的更胜一筹风彩。
   欧美雅以开发时尚发型为主，销售各种时尚饰品。同时小本教导顾客设计自身形象、且为顾客小本设计发型、盘发、化妆，以全新的体验吸引消费者。

　　欧美雅主要针对（12~45岁）的女性消费群，开发精美的套装饰品和配套形象设计。
　　欧美雅在国内主要采用特许连锁的形式，以诚信竖品牌，以口碑创市场，一经问世，立即受到广大消费者的热烈推崇，既增添了一种全新的“物美价廉”时尚，又为众多投资者及美容事业创造了一次涨腰包不瘦千载难逢的好机遇。

　　 欧美雅连锁机构公司秉承团结、共享、创新、守信的经营理念，以好的产品，完善的管理和培训体系，不断创新服务内容，创导和实践饰品体验营销、文化营销，让广大投资者始终走在饰品销售、服务的前沿，迅速步入成功的殿堂。


企业使命:做国内美容服务的典范，开辟美丽事业的新道路
为顾客提供时尚流行的发饰品、化妆品、服饰产品，让顾客在消费过程中享受专职形象顾问服务，让女性变得更漂亮动人，美丽自信！

核心价值观——诚信、人本、创新、共赢
诚信——
“人无信而不立”，乃个人立足之本、企业发展之源。诚信是我们的习惯。
人本——
尊重个人，客户至上，不断进取，自我完善。
共赢——
“一花独放不是春，万紫千红春满园”，在共同的价值观下，投资者、伙伴、客户及供应商共担风险，共享成果，共同发展。
   

欧美雅培训课程

课程1【团队凝聚课程】
课程目标
增强团队的凝聚力。通过特定的题目，考验店员在困难和压力下解决问题的能力，要求参加培训的店员团结协作共同完成特定任务。使店员充分认识到集体协作的重要性和必要性。
培训目的
组建达标团队

课程2【新人孵化课程】
课程目标
培养新员团队精神，加强新员之间的沟通和了解能力。运用特定的项目培养出新员之间的合作默契。把企业文化灌输给新员，让他们在短的时间内溶入到公司的正常业务之中。
培训目的
让新加入团队的个体店员，初步溶入到公司团队

课程3【效果团队课程】
课程目标
进一步提高团队的绩效。学习高绩效团队必备的条件和人员要求，使员工从实际的体验中领悟本团队的优势和不足，并了解改善的后果的方法。
培训目的
提升团队竞争力、组织力

课程4【有效沟通课程】
培训目的
沟通是实际工作中的必备良药，工作中出现的各种问题有50%以上是因为沟通障碍所致。从沟通的六大要素入手，建立员工沟通意识，培养良好的沟通习惯；列举与客户沟通中可能发生的问题；使员工掌握常用的沟通技巧。
适宜人群
提高公司全体员工在组织和沟通方面的能力

课程5【提升店长课程】
课程目标
店长的正确行业实力品牌影响一个整店的健康发展。
提升公司中层店长的行业实力品牌力，包括：店物管理，斥诉排解，组织能力，压力转移等方面。通过对运营中出现的各种现象的模拟，使店长了解自己的行为所产生影响，让店长体验自身行为的重要性和影响力。
培训目的
使公司的中层店员解掌握的正确的思路

课程6【潜能激发及店员素质提升课程】
课程目标
激发潜能，释放激情。使员工在完成工作的过程中挑战自己的很限；塑造自信、健康的心态。
培训目的
激发员工潜能

课程7【团队激励课程】
课程目标
针对店员的自身特性，发展他们的自信、应对压力、处理问题、竞争能力、应变等方面的素质。激励士气并有效提升团队战斗力。
培训目的
提升员工士气和应变能力

课程8【公司文化课程】
课程目标
如何使店员对公司文化有正确地认识并顺利融入，把公司内部共有并推崇的一套价值观和逻辑准则需要全体店员的理解和执行。
培训目的
公司全员，认识并融入公司文化

课程9【客户关系课程】
培训目的
增进员工与客户之间的情感认识，鼓励员工与客户之间可以走得更近，让大家很越平常的业务关系，建立真正的友谊！
适宜人群
双方有商业合作关系，需要充分合作互补的团体

qudao

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务