58度c奶茶连锁

一.58度C的由来，起源与命名的三大巧合：

1.源自于台湾经营团队

58度C的起源来自于台湾经营团队，因此企业以此为依据,命名为58度C。团队行业实力品牌人程会长之经营理念与心态：他说，一个成功的企业，必须具备五大要素：资金、人才、技术、管理和服务，并且坚持“从一开始，就要做到”，尊重专职，坚守岗位，一步一脚印的复制成功模式，传承成功心态，发挥小我精神，完成大我目标与理想之团队情操，由善出发，“心存善念，善缘好运”发扬58度C之理念与文化精神：积很正面，经营团队，饮水思源，感恩回馈。以营造温馨与活力之企业形象。

2.源自于红茶适合调制饮品的温度

红茶：全发酵茶。根据茶叶导师资料显示：这种茶适合调制饮品的温度是在58摄氏度左右，在这个温度能让你品尝到红茶的甘甜和浓郁，由此命名，而这也代表着58度C对饮品质量的高要求。

3.源自于2007年夏天进驻广州时间

在团队行业实力品牌人程会长跨海考察、评估重要城市之市场和发展。，我们选定广州市的荔湾区落脚，成立恒宝办公室。凑巧的是，绕了一圈进驻的日子，恰巧是5月8号吉日，因此命名为58度C。

二.58度C是一家以茶为主的新形象饮品连锁企业

用简洁、明亮、干净的店面装饰，搭配简单，柔和的灯光，让顾客在消费的同时有一种舒适的服务享受。

三.坚持品质，平价供应复制台湾外带式茶吧文化

58度C创立时，就秉持着以高质量的手调饮品、平价贴心的价格，让每一位国人都可以享受到五星级的饮品。以茶为主，并运用各种风味果汁来调制各种饮品的专卖店。58度C饮品的调制是遵循台湾泡沫红茶的泡制方法，从原料品质的筛选，泡茶水温的控制以及调制比例的准确，到成为消费者手中的成品，每一个步骤和细节都受到严格的把关与控管，以维持与台湾相同的质量与口感。

连锁优势

在商业投资中，如何将风险降至，是投资者关心的问题。要有效降低风险，提高**机会，则必须依赖自身优势的发挥。经过长时间的发展，连锁58度C具有以下几大优势:

1.文化底蕴优势
中国人喜爱喝茶，品茶，茶道文化更是历史悠久。许多古书文献都曾经清楚描述茶在中国人的生活中有着举足轻重的地位，饮茶对中国人来说已经是再普通不过了，只是时代的变迁，科技的进步及中国许多城市的现代化发展，用小茶壶饮茶的消费方式已变成少数人的休闲嗜好，已经不能满足现代人快节奏的生活要求，而新一代的年轻人更喜欢像可口可乐这样便携式饮品，于是传统饮茶方式的消费人群已经逐年减少。为补充茶饮市场的这个需求缺口，在1983年台湾台中春水堂创始人改变了饮茶方式，创造出热炒全台湾的"泡沫红茶"，很快就流行到台湾的各个角落，并推出上百种相关饮品，这一改进吸引了一大批新一代的消费者，并于1987年推出了国内外杯珍珠奶茶，也就是58度C QQ奶茶，这是其中有名的一种，直到现在仍然是消费者喜爱的饮品之一。
饮茶方式的改变适应了消费者多元化的需求，提升了台湾茶饮的消费，更是将这种新茶饮文化推向国内外。15年来台湾茶饮人口提高了3倍，人均茶叶消费量也提高了4倍。同样，随着国内城市发展加速，生活方式也进入快节奏，新一代的年轻人更是不断的涌入，这个茶饮市场的发展空间自不待言。
2.品牌优势
公司凭借自身强大的开发，设计，生产能力，将一款款风味，口感的产品提供给连锁店，规模化的生产降低了生产成本，提高了产品质量。个性化的服务，使每一位走进连锁店的顾客倍感亲切，让他们都能找到自己想要的品味。
实施品牌战略，发挥品牌优势，使消费者对品牌的认识和了解加深，为连锁店培养了大批潜在的顾客，为品牌的长期经营打好了基础。同时也为以后品牌跨地域，跨行业扩张提供了宽阔的平台。
3.营运优势为了巩固和扩大市场，实现总部的战略计划，总部对连锁者提供如下支持:A.完善的电子商务平台，实现物流的通畅和快捷；B.连锁店地域保护：每个连锁店同一街道500M内只设一家连锁店，支持连锁店的正常经营和较高收益。
4.现代企业管理优势A.连锁店由总部物流中心统一供货，直接以出厂价分送至各连锁店，给各分店留下巨大利润空间。
B.总部对连锁店通过严格的质量管理和对市场的敏锐把握，使得产品质量上乘，种类齐全而又不失特色，质量竞争力明显加强。
C.连锁店有完善的培训系统，对店员进行岗前培训，拥有完善的经营手册，充分保护了各连锁店的经营水准。
D.连锁店由于有总部全方位的支持和指导，只要选址合适，从市场评估到开业，快约10-15天即可完成，这为连锁店主节省了大量前期在时间和资金上的投入。
E.总部具备完善的POS系统，随时知道连锁店的各种原料库存，并及时主动供货，让连锁店主足不出户即可简单进货，并且准确填补安全库存，真正实现一站式采购，既节约成本，又方便安全。
5.标准化模式统一的商标，统一的品牌形象统一标准，统一包装统一服装，统一管理

连锁条件
1、热爱本行业，热爱58度C。
2、具有强烈的经营管理意识。
3、对公司经营理念的认可，与总部共同的价值观。
4、保持经营热情。
5、信任总部的安排和指挥，保持信息互通。  
6、学会管理员工、团队合作。
7、以身做则，建立良好工作心态。
8、用心服务，留住顾客。
9、配合公司工作，听取合理的意见。
10、诚信经营，信誉。
11、具有较强的危机处理意识。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务