从陌生到熟悉，需要的只是走近一步，

　　咖奇带着咖啡奇妙的各地让缘走近你，

　　一杯咖啡，一段情缘，

　　闻到她的芳香，品到她的醇厚，

　　回味着那一刻只有自己才懂的感觉。。。

　　咖啡是时尚年轻咖啡爱好者的好伙伴，现代年轻人对咖啡热忱度越来越高，自从1884年咖啡在台湾**成功，从而揭开了咖啡在中国发展的序幕。一百多年来中国咖啡**和消费的发展愈来愈为各地所瞩目。伴随着咖啡文化的成长，咖啡已正式进入中国人的家庭和生活;成为都市人新的消费时尚，装点着都市风情。几百年来咖啡啡的饮用习惯不仅由西方传至东方，甚至俨然成为锐不可挡的流行、浪漫风潮。咖啡热已不仅是欧洲生活的一部份，它正迅速地向亚洲普及开来。

　　2012年带着各地上美丽的有着“大家闰秀”的夏威夷科纳咖啡豆和她的湿顺、华润的口感来到上海，咖奇像夏威夷科纳咖啡豆一样五彩斑斓让您迷恋，她的香气，新鲜、清冽的口味，浓郁的芳香，更具有葡萄酒香、水果香的混合香味给人带来一种精神上的宁静咖奇让我们每天以欢乐的心情面对生活。让我们的生活里有着它带来的一份香醇、一份甜密，一杯咖奇、一音乐、带你走进咖奇咖啡时光，细细品味她的芬芳让我们在生活的道路上不再孤单。2012咖奇咖啡愿与您携手占领未来咖啡市场。

　　投资优势

　　1)咖奇咖啡在营运部设置了专门的连锁店督导人员，定期每周、每月、每季度、每半年通过各种方式与连锁店进行互动式的服务与交流，以服务和支持为主。

　　2)加强与连锁店的沟通制度，咖奇总部定期会与各连锁店之间进行信息互换，增进了解，密切合作;及时把咖奇总部的经营目标、战略等传达给各连锁店;同时收集并解决连锁店对咖奇总部的经营所提出的意见和建议;总部还将定期不定期举办培训活动等。

　　3)加强对连锁店人员的系统培训，在为各连锁店定期推出时令饮品支持性培训的基础上，总部也会采取交流培训和互换式的培训，支持咖奇咖啡的出品及经营风格的纯正性，使连锁商真正了解和理解咖奇总部的经营策略 。

　　4)咖奇总部加强对各连锁店的细节管理的服务，包括门店在营运过程中的所有管理细则，通过对各种报表的分析得出营运过程中存在的问题，运用成熟的管理模式，帮助连锁商尽快走出管理的误区。

　　5)加强和建立各连锁商对咖奇总部意见的反馈机制，尽可能做到信息互换对等，由督导员负责与各相关部门协调解决并及时反馈给连锁店，尽量减少同各连锁店的不必要的摩擦。

　　6)咖奇咖啡总部拥有各种应对连锁店危机及人力资源的支持，在咖奇咖啡的培训总部贮备人才的机制一直在延续，为各连锁店出现的管理危机和人员的输送提供了良性的保护。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务