培训项目培训特点职称考试类考试培训：职称经济师、职称英语考试教材出版单位、掌握手考试变动信息职业资格鉴定类考试：人力资源管理师、劳动关系管理员考试教材出版单位、权威师资团队、高通过率人力资源公开课类：劳动争议、劳务派遣、劳动关系等人社部、教材编委、导师组成的很强师资团队岗位能力提升类培训：劳动争议预防调节师、员工关系管理师实操与理论相结合，很高通过率企业内部培训项目：根据企业自身特点和需求定制相关... [详细]

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1.加入条件 ①有志于推动中国教育培训事业。 ②有真诚而长远的合作态度，在区域内具有一定的渠道影响力。 ③在区域内拥有较丰富的渠道资源和产品资源。 ④有专职的营销队伍负责渠道拓展，化实现渠道铺设。 ⑤愿意参加总部培训、接受总部管理，有正确承担的风险态度，并对有合理的预期。 [详细]

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务