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培训项目 | 培训特点 |
职称考试类考试培训：职称经济师、职称英语 | 考试教材出版单位、掌握手考试变动信息 |
职业资格鉴定类考试：人力资源管理师、劳动关系管理员 | 考试教材出版单位、权威师资团队、高通过率 |
人力资源公开课类：劳动争议、劳务派遣、劳动关系等 | 人社部、教材编委、导师组成的很强师资团队 |
岗位能力提升类培训：劳动争议预防调节师、员工关系管理师 | 实操与理论相结合，很高通过率 |
企业内部培训项目：根据企业自身特点和需求定制相关内容 | 专职策划团队、定制切合企业特点的培训内容 |
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请
3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务
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