连锁者资格和条件贝林洗衣在连锁商申请过程中，执行严格的连锁商甄选制度。

甄选连锁商的目的，是为保护连锁商能适应连锁洗衣行业的经营特点，尽快融入贝林洗衣中国的连锁商网络，在连锁洗衣行业中取得成功，维护贝林洗衣店品牌形象和声誉，实现贝林洗衣和连锁者的共赢。

贝林洗衣对不同类别连锁者的甄选标准是：

贝林洗衣模式店连锁者

连锁贝林洗衣模式店的条件，是“六具有”：

◆一、具有合法资格法人或身体健康的自然人；

◆二、具有必要的资金（5～万元）；

◆三、具有家人支持投资连锁连锁洗衣店；

◆四、具有较强的服务及市场意识、坚忍不拔、勇于面对竞争和挑战的品质；

◆五、具有不投机追求肥利，稳健经营发展洗衣事业的理念；

◆六、具有自觉服从总部统一管理，维护整体品牌形象及声誉的观念。

贝林洗衣持牌连锁者

持牌连锁者与模式店连锁者的区别，是持牌连锁者有更强的实力和与贝林共发展的愿望，可以连锁建设运营多家模式店，并参与贝林洗衣在当地的经营管理，促进贝林洗衣事业发展的连锁者。

成为贝林洗衣持牌连锁者的条件，是“八具有”：

◆一、具有合法资格法人或身体健康的自然人；

◆二、具有必要的资金（50万元以上）；

◆三、具有家人或合伙人支持投资连锁连锁洗衣店；

◆四、具有较强的服务及市场意识、坚忍不拔、勇于面对竞争和挑战的品质；

◆五、具有不投机追求肥利，稳健经营发展洗衣事业的理念；

◆六、具有自觉服从总部统一管理，维护整体品牌形象及声誉的观念。

◆七、有战略性思维、较强的经营管理能力和经验；

◆八、全职投入贝林洗衣的工作，有参与贝林洗衣在当地经营管理的愿望；持牌连锁者的资格，需要得到贝林总经理的批准。

连锁其它条件

一般来说，特许总部在寻找商业合作伙伴时，除了会向受许方提供特许总部传授的经营模式、经营经验和持续的后续支持等等，连锁者的合作愿望和身心投入的程度，是特许总部考察连锁者非常重要的条件，因此连锁者具备以下几方面的素质是十分必要的：

健康、坦诚的合作心态

专职知识、经营技巧及健康心态是开创事业成功的三个重要因素。因此，连锁者难得的素质之一是良好且平衡的合作心态，有了这种心态就能把连锁者隐藏的心理障碍消除。

长时间艰苦的工作

希望成功的连锁者都要做好(特别是在创业时期)长时间艰苦工作的心理准备，愿意长时间地投入到经营与管理的细节中去，而非蜻蜓点水般的“高高在上”或是选择朝九晚五的工作方式，将成功的希望仅仅寄托在特许总部的支持之上，那么辛苦开创的生意局面就不可能获得丰厚的市场回报，请牢记：一份耕耘就会有一份收获的道理。成功的贝林洗衣店,一条不变的定律是——店长能全身心地投入！

现代化的服务意识和技巧

产品趋于同质化，对服务质量的追求成为消费者选择消费场所时所考虑的重要因素。对于从事服务业的连锁者来说，良好的服务意识更是成功不可或缺的条件之一。高质服务不但可以为投资者带来可观的腰包不瘦，更能强化特许品牌的内涵，这一点也是盟主在考察连锁者时所看重的。

卓越的沟通能力

特许经营业务与其他行业一样，都必须重视业务涉及的上下游及横向的各种关系，并有效正确地反馈和传达盟主与顾客、客户的信息。连锁者能按照盟主的合理要求，配合盟主做好开拓业务的工作和认真执行盟主的营运标准，必定可以得到盟主更大的支持；同样，连锁者如能处理好与顾客的关系，满足顾客的需求，解决他们的疑虑，必定能赢得市场，获得满意的腰包不瘦。所有这些，又都是靠良好的沟通才能取得的。

迫切的学习愿望

归根到底，特许经营就是将连锁的整套运作方式教给别人并将它规范化。总部先要教给连锁者如何管理店铺，而这些连锁者在为顾客服务时必须反复实践所学的课程，因此有迫切的学习愿望对于连锁者来说是非常重要的。同时，受过相当程度的教育也非常必要，这是连锁者继续学习的基础。

“无条件”服从的意识

在特许经营系统中，连锁者对总部所创造的方法必须有足够的信心和充分的信任，相信总部的指示是经过充分考虑做出的，是有利于整个经营体系的。因此，连锁者必须能够使自己的意见和愿望从属于总部。对于那些固守个人的想法，不愿放弃“我的办法和捷径”的人，不愿意接受建议和命令的人来说，做连锁者不是一个好选择。一个太有“个性”的连锁店，会损坏整个特许系统的形象和品牌声誉。

理性的投资心态

特许经营的商业运作方式与其他经营形式相比较而言，其成功的把握性会更大一些，但任何特许经营业态并不能完全支持连锁的自主经营一定会成功，且不可能坐享其成。在连锁之后，连锁者为了经营的成功和实现预期的回报，必须要全身心的投入，并且以盟主成熟的管理运作模式为指导，规范营运，努力工作，只有这样才会一步一步的向成功靠近，所谓一份耕耘，一份收获。

连锁支持

1、小本提供洗衣店铺考察与审核工作，上海地区洗衣连锁商可以提供房源供其选择（上海作为试点城市，目前可以提供合适的房源供连锁商选择，未来会拓展到大中城市以及蔓延各省市）。

2、小本提供洗衣人员技术培训，在沪培训期间小本提供食宿。

3、小本提供洗衣店铺设计图纸、装修咨询与指导工作。

4、小本洗衣设备送货上门。

5、小本提供洗衣设备安装与调试工作。

6、小本提供驻店指导人员，协助洗衣店开业、培训及经营。

7、小本提供洗衣店“衣”难杂症的咨询以及解决方案。

8、小本都说洗衣工作人员，作为洗衣连锁商店长或员工携店经营。

9、小本提供开业策划与经营管理方案，并提供节假日的活动安排。

10、逢年过节、店周年庆，会推出海报与策划活动，协助洗衣店经营策划。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务