丽珠医药集团股份有限公司是集医药研发、生产、销售为一体的综合性企业集团，创建于1985年1月，水连香港，地接澳门，据广州深圳皆2小时车程，区位优势明显；公司注册资本为3.06亿元，系民营控股的上市公司。丽珠集团于1993年完成股份制改造，成为各省市医药行业创新推出A、B股上市的公司。集团所属全资子公司12个，控股企业10个，现有员工5000人，大中专以上文化程度的员工占集团总人数的8... [详细]

在价值观上达成共识，有共同的愿景和目标，才能成为一个团队，否则只能是一个团体。一场足球比赛，成千上万的观众都可以买到团体票，但他们不是一个团队，比赛结束了，就各奔东西。一个团队的成员，不管在什么岗位，从事什么工作，他的目标方向和团队的目标方向必须是一致的，南辕北辙，是达不到目的的。
　　
一个企业就像一只木桶，它能装多少水，取决于这只木桶短的那块木板有多长。公司发展是员工发展的前提，员工发展是公司发展的基础。相辅相成，相得益彰。一个团队，在攀登一座高山，能不能战胜对手，拿到，关键的就要看跑得慢的那名队员什么时候到达顶峰。
　　
沟通消除一切障碍，沟通融化世纪冰山。沟通是润滑剂，将一部高速运转的机器磨擦的损耗减到小。沟通是心与心之间的一条捷径。沟通照亮你我。沟通更胜一筹。沟通让你发现，各省市上的海水都是相能通的。
　　
团结就是力量，一群团结的绵羊能打败一群不团结的狮子。
　　
一个企业悲哀是不知道自己什么不能做，一个部门，一个员工悲哀就是不知道自己做什么。有路不怕路远，知道自己的职责，才能称职，才能承担起责任。职责不清必然导致效率低下，并浪费资源，有人没事做，有事没人做。
　　
人是需要激励的，奖是一种激励，奖能激发人性的优点；罚是另一种激励，罚能抑制人性的缺点。有奖有罚，才能公正严明。只奖不罚，或只罚不奖，奖罚失衡，终的结果是适得其反。说老实话，干老实事，做老实人。丽珠是一个的公司，但丽珠还不是一个卓越的公司，从到卓越，丽珠要走的路还很长。只有不断创新，不断很越自我，才能从到卓越。的公司很多，卓越的公司很少。

丽珠精神

务实：准确定位，扎实工作，注重数字，讲求效果

创新：人人有创新意识，公司有创新机制，允许创新中的失误

效果：以信息技术打造管理平台，以快速简洁提交工作效率。效率就是执行力，效率就是竞争力。

丽珠目标

成为中国医药行业卓越的企业之一，在消化道用药，心脑血管用药和抗感染用药三大优势领域成为全中国的，并具国内外竞争力，同时，实现客户满意度，股东福利化和员工福利化。

基本单店投资额50~万 [详细]

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、投资人实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，参观门店、确认项目，提交申请

3、加盟资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、双方签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、正式营业及后续支持：总部协助投资者开业，并给予指导帮助。正式动作后，总部提供经营指导服务